平樂其他銷售招聘
桂聘提供2025年12月平樂其他銷售最新招聘,平均工資約為3808元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售銷售專員銷售顧問項目銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
6000-15000元2025-12-08
康小達HR工作地點:桂林市轄區
工資待遇:6-15K 底薪+全勤+績效+津貼+提成(上不封頂)
工作內容:
1、制定銷售戰略與計劃,分解指標,確保業績達成;
2、管理銷售團隊,負責培訓及考核,提升團隊能力;
3、開發維護傳統及新興銷售渠道,攻堅大客戶,擴大市場;
4、跟蹤行業動態與競品情況,分析數據,提供決策支持;
任職要求
1、5年食品銷售經驗+3年銷售管理經驗,熟悉休閑食品/餐飲食材領域優先;
2、具備市場判斷、戰略規劃能力,有帶團隊突破業績的案例;
3、擁有區域經銷商、商超/餐飲連鎖客戶資源者優先;
4、大專及以上學歷,會用Office軟件,能做數據分析;
5、抗壓能力強,接受出差,目標感與領導力突出;
6、有C1駕照。 -
會計
3000-5000元2025-12-06
韋成兵經理一、崗位職責
1.負責完成公司每月財務基礎核算工作,并保證其質量和準確性(包括憑證、科目余額表等)。
2.負責編制公司財務報表。
3.負責公司各項稅收申報及納稅管理工作。
4.負責公司付款的初步審核工作。
5.負責公司票據管理、銷售發票開具工作。負責跟蹤采購發票開具、審核工作。
6.負責銷售回款跟蹤、核對工作,協助出納完成公司每月銀行、現金結賬工作。
7.負責公司憑證、報稅資料、專票抵扣聯等的整理、裝訂、歸檔工作。
8.每月做好進項發票的收集、保管、審核工作,做好表格登記,每月月底根據財務入賬明細在稅務確認平臺中認證發票進行抵扣。
9.負責公司年度總帳、明細帳的打印、裝訂工作。
10.負責收集保存所有與外單位簽訂的合同,并制表存檔合同信息,按月計提固定成本。
11.及時完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學歷,財務管理、會計學專業優先。
2.有全盤賬務處理工作經驗,有ERP軟件應用經驗。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫保:五險。
3.包住宿、中餐。
4.薪資:3000元~5000元。
5.可接受應屆生,薪資面談。 -
銷售代表
4000-8000元2025-12-03
康小達HR工作地點:桂林市轄區
工資待遇:4000-8000 底薪+全勤+績效+提成
工作內容:
1、關注休閑食品快消市場動向,熟悉產品情況,擬定市場營銷方案;
2、根據銷售計劃、方案 ,完成銷售任務;
3、根據區域特性,開發新的客戶;
4、維護客戶關系,處理客戶投訴,提供客戶周到服務;
5、配合財務做好對賬,結算貨款;
任職要求:
1、有食品、快消品行業工作經驗經驗優先;
2、良好溝通能力、抗壓能力、執行能力;
3、有C1駕駛證。 -
電商主播
5000-8000元2025-12-01
韋成兵經理一、工作內容 1.直播銷售 獨立完成4小時/場直播,生動講解產品賣點并引導下單;實時解答觀眾咨詢,靈活應對突發狀況。 -
移動客戶經理(平樂)
3600-8000元2025-11-25
王經理人事1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩及新增營銷。 2.配合進行宣傳投放、業務拓展及各類營銷活動。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.高中及以上學歷,專業不限 3.工作積極性高,有責任心,上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協作精神 工作地點:平樂縣城及鄉鎮 -
生產主管
8000-12000元2025-11-24
林女士人事經理與采購、銷售等部門進行跨部門協作,解決生產過程中的問題,提高運營效率。 7. 引入新技術、新工藝,不斷改進生產流程,增強產品的市場競爭力。 任職要求: 1. -
質檢員
3000-4000元2025-11-24
林女士人事經理1.根據原材料、產品檢驗規范對公司采購(含代工和自加工)的原材料/產品執行來料檢驗作業并記錄,防止不合格品流入生產線、各銷售渠道; 2.不合格品的判定、隔離、標識及相關處置追蹤; 3.針對原材料、產品檢驗的不良批次發出品質異常糾正通知
約 7 個崗位
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桂林銷售專員招聘工資
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3808
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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37.7%3K
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15.9%4K
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12.6%5K
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3.8%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.1%
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初中6.4%
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高中13.3%
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中專6.2%
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大專13%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占59.1%,初中占6.4%,高中占13.3%,中專占6.2%,大專占13%,本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗68.6%
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應屆畢業生1.2%
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1-3年29.5%
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3-5年0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占68.6%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.7%。