平樂(lè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年12月平樂(lè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,平均工資約為4141元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)文員
4000-4500元2025-12-08
經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,員工考勤的統(tǒng)計(jì)與整理。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)車(chē)間系統(tǒng)單據(jù)的錄入,往來(lái)單據(jù)的歸檔與管理。
4、協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)完成生產(chǎn)部的相關(guān)推進(jìn)工作。
二、任職要求:
1.做事認(rèn)真仔細(xì),積極主動(dòng),能吃苦,
2.性格外箱,善于與其他部門(mén)的人溝通,有很好的溝通協(xié)調(diào)能力
3.熟練使用辦公office軟件及erp;
三、任職資格:
1、行政、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬條件。
2、年齡在35-40歲,女,有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力。
3、熟練使用常用辦公軟件,會(huì)erp或財(cái)務(wù)系統(tǒng)者,或有倉(cāng)庫(kù)管理工作的優(yōu)先。
4、已婚已育者優(yōu)先
5、公司設(shè)有全勤獎(jiǎng)200元/月、轉(zhuǎn)正后在工資基礎(chǔ)上,再增績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)300元/月;包工作餐2餐。
6、12小時(shí)長(zhǎng)白班,月休2年制,介意勿投 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
康小達(dá)HR工作地點(diǎn):桂林市轄區(qū)
工資待遇:6-15K 底薪+全勤+績(jī)效+津貼+提成(上不封頂)
工作內(nèi)容:
1、制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略與計(jì)劃,分解指標(biāo),確保業(yè)績(jī)達(dá)成;
2、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核,提升團(tuán)隊(duì)能力;
3、開(kāi)發(fā)維護(hù)傳統(tǒng)及新興銷(xiāo)售渠道,攻堅(jiān)大客戶,擴(kuò)大市場(chǎng);
4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品情況,分析數(shù)據(jù),提供決策支持;
任職要求
1、5年食品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)+3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉休閑食品/餐飲食材領(lǐng)域優(yōu)先;
2、具備市場(chǎng)判斷、戰(zhàn)略規(guī)劃能力,有帶團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)的案例;
3、擁有區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商、商超/餐飲連鎖客戶資源者優(yōu)先;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)用Office軟件,能做數(shù)據(jù)分析;
5、抗壓能力強(qiáng),接受出差,目標(biāo)感與領(lǐng)導(dǎo)力突出;
6、有C1駕照。
約 2 個(gè)崗位
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4141
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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18.2%3K
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50%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.9%
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大專(zhuān)23.5%
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本科23.5%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,大專(zhuān)占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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1-3年23.5%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,1-3年占23.5%。