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平樂銷售維護招聘 logo

平樂銷售維護招聘

桂聘提供2025年12月平樂銷售維護最新招聘,平均工資約為3808元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售維護銷售專員銷售顧問項目銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經理

6000-15000元
桂林-平樂縣 1人 1年以上 30-50歲 高中以上 化學 食品 運輸 投遞:4人 瀏覽:81
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
6小時前
康小達
HR
工作地點:桂林市轄區
工資待遇:6-15K 底薪+全勤+績效+津貼+提成(上不封頂)
工作內容:
1、制定銷售戰略與計劃,分解指標,確保業績達成;
2、管理銷售團隊,負責培訓及考核,提升團隊能力;
3、開發維護傳統及新興銷售渠道,攻堅大客戶,擴大市場;
4、跟蹤行業動態與競品情況,分析數據,提供決策支持;
任職要求
1、5年食品銷售經驗+3年銷售管理經驗,熟悉休閑食品/餐飲食材領域優先;
2、具備市場判斷、戰略規劃能力,有帶團隊突破業績的案例;
3、擁有區域經銷商、商超/餐飲連鎖客戶資源者優先;
4、大專及以上學歷,會用Office軟件,能做數據分析;
5、抗壓能力強,接受出差,目標感與領導力突出;
6、有C1駕照。

銷售代表

4000-8000元
桂林-平樂縣 4人 1年以上 20-35歲 高中以上 化學 食品 運輸 瀏覽:29
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業生
2025-12-03
康小達
HR
工作地點:桂林市轄區
工資待遇:4000-8000 底薪+全勤+績效+提成
工作內容:
1、關注休閑食品快消市場動向,熟悉產品情況,擬定市場營銷方案;
2、根據銷售計劃、方案 ,完成銷售任務;
3、根據區域特性,開發新的客戶;
4、維護客戶關系,處理客戶投訴,提供客戶周到服務;
5、配合財務做好對賬,結算貨款;
任職要求:
1、有食品、快消品行業工作經驗經驗優先;
2、良好溝通能力、抗壓能力、執行能力;
3、有C1駕駛證。

電商主播

5000-8000元
桂林-平樂縣 1人 1年以上 茶葉 投遞:1人 瀏覽:17
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-12-01
韋成兵
經理
一、工作內容
1.直播銷售
獨立完成4小時/場直播,生動講解產品賣點并引導下單;實時解答觀眾咨詢,靈活應對突發狀況。
2.場控配合
與運營團隊協作策劃直播主題及促銷玩法;監控后臺數據,根據流量變化調整話術策略。
3.粉絲運營
維護直播間互動氛圍,引導關注/點贊/加粉絲團;復盤直播數據(轉化率/停留時長等),優化話術腳本。
4.形象管理
保持專業出鏡形象,傳遞品牌調性;定期學習行業趨勢,提升鏡頭表現力。
二、崗位要求
學歷不限,直播經驗1年以上。
三、福利待遇
1.單休:26天,每日在播時長4小時。
2.社保、醫保:五險。
3.包住宿、中餐、晚餐。
4.綜合薪資待遇:5000元~8000元。

生產主管

8000-12000元
桂林-平樂縣 1人 5年以上 28-40歲 高中以上 食品 投遞:3人 瀏覽:187
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-11-24
林女士
人事經理
規劃和實施設備維護及升級,提升設備效能,降低維護成本。 5. 組建和培訓生產團隊,制定考核激勵制度,激發員工積極性,提升團隊效率。 6. …… 與采購、銷售等部門進行跨部門協作,解決生產過程中的問題,提高運營效率。 7. 引入新技術、新工藝,不斷改進生產流程,增強產品的市場競爭力。 任職要求: 1.
約 4 個崗位

平樂銷售維護招聘最新投遞

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桂林銷售專員招聘工資

¥ 3808
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.1%
  • 初中
    6.4%
  • 高中
    13.3%
  • 中專
    6.2%
  • 大專
    13%
  • 本科
    2%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占59.1%,初中占6.4%,高中占13.3%,中專占6.2%,大專占13%,本科占2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.6%
  • 應屆畢業生
    1.2%
  • 1-3年
    29.5%
  • 3-5年
    0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占68.6%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.7%。
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