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職位描述

 

公司簡介

	     					

蘇州市創錦地產營銷策劃有限公司歡迎您!
誠聘英才!! 蘇州市創錦地產營銷策劃有限公司是一家專業從事房地產營銷、策劃為一體的專業性房產公司,公司規模200人左右,因公司來年拓大規模,現面向社會誠聘有志之士共同發展;
我們是房地產開發商,銷售現房,地段非常具有優勢,地鐵口,國際影視城旁,風景區,依山傍水木瀆古鎮,城西唯一小商品批發市場,單價3000湖景公寓!成熟商圈!全部開業!
沒經驗沒關系,愿意挑戰高薪!當然我們有老員工帶!免費帶薪培訓!
產品銷售:1、酒店式公寓。2、門面房商鋪。3、成熟開業小商品專業批發市場。4、寫字樓
全是現房銷售 成熟地段。
職責
1. 沒有壓力的工作不會具有挑戰性,但是我們也不會毫無人性的讓你加班到深夜;
2. 人際關系非常簡單,你可以叫上司小名而不需要叫老板,你可以當面批斗調侃掌柜無須擔心打擊報復,熱衷是非、重傷成員渙散團隊者殺無赦,我們喜歡跟簡單的人共事,我們編執的堅持高效直奔主題的做事風格。工作環境輕松,時時刻刻有悅耳的音樂通過發燒級音響傳入你的耳中。
3. 原則上我們的薪水,無上限,當然不包括對非常優秀人才的特例和其他的補貼、獎金。理想的薪水在我們這里是最容易實現的,前提是你的能力和態度。
4. 轉正后視情況加工資和獎金,生活質量水平是我們在意的。放心吧,國家要求有的我們慢慢都會有。
5. 如果您能力突出,個人努力,可以得到靈活轉職、升職等發展空間。
工資結構:業務員無責任底薪(2200-2800元)+高得離譜的提成+年終獎+福利補貼+定期活動+年度旅游+公司月度聚餐
基本上我們的工作時間是與所有房地產同行同步的、每周六天我們是要在一起工作的、八小時(早九晚六)、單休日(周一)你是完全自由的!
我們不以高底薪來吸引懶人,只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想!我們不差錢,只差對錢有欲望的人才!想好了就call我們吧!
晉升空間:試用期員工-正式員工(2200-2800)-部門主管(3000-3400)-部門經理-經理
晉升容易發展空間大!
發光并非太陽的專利,你也可以!!!
我們期待你的加入!!!!

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-七星區-信息產業園
初中以上
桂林市科沃電子有限公司
電子技術/半導體/集成電路
1)電子產品輔助裝配; 2)清洗、包裝、打螺釘; 3)其它臨時任務; 4)上班時間:每天4-10小時,可靈活安排; 5)工資:初級:15元/小時 ,中級:16元/小時 ,懂烙鐵焊17-18元/小時
1小時前
甘生
總經理
桂林-象山區-鐵西一里小區 1年以上
精通洗衣機維修、安裝、清洗服務,能吃苦耐勞,動手能力強
4小時前
秦步連
經理
冰箱維修員
3000-8000元
桂林-象山區-鐵西一里小區 1年以上
精通冰箱維修常識,能吃苦耐勞,有上進心
4小時前
秦步連
經理
品檢
3000-3500元
桂林-七星區-信息產業園
桂林市齊利電子有限公司
電子技術/半導體/集成電路
品質檢查,熟練操作AOI,有在電子廠工作經歷2年以上
2025-12-06
李新社
桂林
崗位職責 1.參與新產品的研發過程,對新產品的設計方案提供合理化建議,有利于產品可制造性、可測試性的實現; 2.組織新產品(首件)試制、生產和負責新產品(首件)工藝文件編制及驗證; 3.負責產品來料驗收、電裝、測試、環境試驗工藝規程編制、改進和優化,負責產品電裝、測試、試驗過程中技術指導; 4.參與各類規范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫; 5.參與生產過程中質量事故分析,調查工作,負責解決生產過程中遇到的問題,并組織糾正和預防措施的實施; 6.負責員工的電裝、測試工藝技術培訓工作,宣貫企業有關工藝技術標準和有關規定; 7.負責板卡SMT外協廠家板卡SMT焊接過程質量管理和控制。 任職資格 1.電子、控制、機電技術或相關專業,大專以上學歷; 2.具有豐富的電子產品電裝、測試工藝工程方面的知識和經驗;具有較強的分析問題和現場指導能力; 3.熟悉電裝標準、電子產品測試指標;熟練掌握測試儀器使用方法;能夠編寫高質量產品電裝、測試工藝規程; 4.熟悉電子產品環境試驗條件及試驗程序,能夠處理試驗中各類故障,編寫產品環境試驗工藝規程。 職位招聘1人
2025-12-06
伍*士
桂林-平樂縣
1年生產線組長工作經驗,有電子廠管理經驗者優先;能吃苦耐勞,責任心及品質意識較強,能接受加班,是生產主管儲備人員;公司包吃住。月薪3500~6000元,工作地點:平樂縣二塘工業區(不能接受工作地點,勿擾)
2025-12-06
勞秋蘭
人事文員
授權簽字員
4000-5500元
桂林-靈川縣-八里街
崗位核心職責 1. 核對檢測原始記錄(如尾氣排放數據、制動性能參數)與系統錄入信息的一致性,確保數據無篡改、無遺漏。 2、對通過技術審核的報告加蓋CMA資質章、簽字,確保報告格式規范(含檢測機構名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 3、協助管理層準備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過監控錄像抽查檢測員是否按標準操作(如底盤動態檢驗時車速控制),嚴查“代檢”“漏檢”等違規行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內審記錄、外部審核報告等電子檔案,確保可追溯性等。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1.大專以上學歷,汽車檢測維修相關專業畢業,檢測站工作8年以上。 2.誠信正直,嚴守檢測行業職業道德,拒絕商業賄賂及數據造假行為。 3、具備較強的抗壓能力,適應檢測行業旺季高強度工作
2025-12-05
周先生
站長
桂林-七星區-鐵山工業園
大專以上
3年以上
42歲以下
1.團隊管理與建設: a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調度,確保任務公平合理。 b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能,提升團隊整體技術能力。 c.營造積極向上的團隊氛圍,激發員工工作積極性,提升團隊凝聚力。 2.維修與翻新運營統籌: a.統籌安排所有售后維修和產品翻新任務,確保工作流程順暢、高效。 b.監督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環節無縫銜接。 c.優化和完善維修、翻新作業流程及標準,推動標準化作業。 3.產能與效率管理: a.制定并執行產能計劃,確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。 b.分析和監控影響產能的關鍵瓶頸,提出并實施改進方案,持續提升人均效率。 c.合理調配人力與設備資源,實現資源利用最大化。 4.質量保障: a.建立并嚴格執行維修與翻新產品的質量檢驗標準。 b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析,并推動糾正與預防措施的實施。 c.確保出廠產品符合公司的質量要求和客戶標準,降低返修率。 5.物料與成本控制: a. 負責維修成本的預算與控制,分析成本構成并實施降本措施。 b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存,減少浪費和呆滯料,提高備件周轉率。 c. 與供應鏈部門協同,確保關鍵備件的供應,同時優化采購成本。 任職要求: 1.大專及以上學歷,電子工程、機械自動化、計算機等相關專業。 2.5年以上維修行業經驗,至少2年維修團隊管理或主管經驗。 3.具備電子產品、家用電器或精密儀器等行業售后維修及翻新背景者優先。 4.具備較強的數據分析和問題解決能力,能熟練使用Office軟件。 5.具備優秀的團隊領導、激勵和溝通協調能力,能夠帶領團隊達成挑戰性目標。 6.責任心強,溝通表達能力好,具備抗壓能力和持續改進的意識,樂于接受挑戰。 福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。
2025-12-05
馬小姐
招聘主管
維修技術員
5000-7000元
桂林-七星區-信息產業園
高中以上
3年以上
1、負責客退品、產線不良品維修。 2、輸出紙質或電子檔檢驗報表。 3、對ECN/聯絡單跟進返修、直至ECN結案。 4、組織維修會議。 5、會辦公軟件word、excel、熟練,有較強的團隊精神及溝通能力,耐心、細心。 6、品質意識、原則性強。
2025-12-04
嚴小姐
人事經理
桂林-雁山區-雁山新城
【工作內容】 1、負責酒店所有設施設備的有效運行,負責維護和維修服務及保護業主的相關資產、酒店建筑方面及地面和外部設施; 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設備設施運行環境; 3、負責工程部的日常管理、排班和配合其他部門工作。 【崗位職責】 1、向酒店高層提供關于工程支持、環境控制及酒店運營各方面的有效性意見; 應對工程部的工作業績進行有效的監督評估,以保證工作按照既定計劃執行; 負責工程設備維護保養的總成本控制,制定; 2、確保關于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進行,所有的檢查記錄、文件應妥善保管; 3、通過選拔、培訓等人力開發工作,建立一支合格專業的工程維修隊伍; 【任職資格】 技能要求: 1、擁有酒店工程維修(中央空調)、維保知識等能力,強電方面能力出色; 2、良好的工作計劃性和排班、管理技能,團隊協作精神好; 3、熟練使用微軟辦公軟件,會熟練使用電腦辦公; 4、具有解決問題、激勵、組織和培訓的能力; 資格要求: 1、工程工作背景,酒店類設備維修及資產保護,最好具有運行維護管理經驗; 2、中專及以上學歷或酒店工程部管理相關工作經驗,要有電工證。
2025-12-03
石小姐
人事
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