平南員工關系管理招聘

工作內容：
1、負責公司人力資源戰略規劃與執行，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系；
2、領導并優化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和流程的高效實施；
3、參與公司重大決策制定，提供人力資源方面的專業建議和支持。
崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗；
2、具有出色的領導能力和團隊協作精神；
3、能夠在復雜多變的工作環境中保持清晰的思維和決策能力。