平南運營推廣人員招聘
桂聘提供2025年12月平南運營推廣人員最新招聘,平均工資約為4275元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營推廣人員運營推廣人員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
粵西區(qū)域經(jīng)理
15000-25000元2025-12-07
蔡永志負責粵西,廣西省,海南省的門店運營
佛山/中山/南寧等地均可base
崗位職責
\"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源,完成區(qū)域的經(jīng)營目標與管理指標;
2.組織區(qū)域聯(lián)合月會或游學會,提升加盟商對于天貓養(yǎng)車品牌的認同感和團隊感;
3.制定月度行事歷,陪訪運營教練,發(fā)現(xiàn)共性問題,進行整體改善和提升;
4.總部項目落地,確保結果的達成;
5.組織區(qū)域的周會和月會,制定行動計劃,討論解決區(qū)域內(nèi)當前核心問題;
6.運營教練的招聘與面試,通過帶教手冊,讓新教練快速適應當下運營工作,每月運營教練的績效審核與面談;
7.應急事件處理:包括客戶投訴,門店危機應對,群體事件等;\"
任職要求:
\"1.大專以上學歷,汽車后市場10年以上大型門店運營管理、4S店總經(jīng)理、售后服務總監(jiān)等相關管理工作經(jīng)驗;
2.具備很強的經(jīng)營業(yè)績提升能力,能通過各種手段促進門店經(jīng)營業(yè)績達成;
3.具備門店標準化管理落地及推廣能力,并能夠結合實際情況進行優(yōu)化和改善;
4.具備所管轄區(qū)域門店的人力資源管理能力,熟悉門店人員的選、育、用、留,各項人力資源狀況良好;
5.具備見習教練的帶教和指導能力;
6.具備養(yǎng)車行業(yè)培訓管理課程(如店長培訓)授課能力,授課滿意度平均分95分以上;
7. 具備很強團隊管理和激勵能力,織內(nèi)外部團隊協(xié)調(diào)處理門店經(jīng)營問題;\" -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-12-04
梁照鑫1.賬號運營與管理
負責抖音賬號的日常運營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動,以提高賬號的關注度和粉絲增長。
分析賬號數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
根據(jù)賬號定位和目標用戶,策劃并制作短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和吸引力。
跟蹤抖音熱門視頻,捕捉其亮點,進行模仿和創(chuàng)意改編,以提升內(nèi)容的受歡迎程度。
3.用戶互動與溝通
積極與粉絲互動,回復評論和私信,提高用戶的參與度和忠誠度。
處理用戶反饋和投訴,及時解決問題,以提升用戶體驗。
4.平臺推廣與合作
制定和執(zhí)行抖音平臺的推廣策略,提高品牌曝光率和產(chǎn)品銷量。
開拓與挖掘KOL資源,進行商務合作,如直播帶貨和內(nèi)容推廣。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析抖音平臺的流量數(shù)據(jù)和用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略和運營方式。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,調(diào)整賬號定位和內(nèi)容方向,以提高平臺的整體表現(xiàn)。
通過以上工作,抖音運營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價值。
任職資格:
1、專科以上學歷,形象氣質佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認真、細心、負責;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
貴港網(wǎng)絡推廣招聘工資
¥
4275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
-
7.1%2K
-
23.8%3K
-
9.5%4K
-
14.3%5K
-
9.5%6K-8K
-
4.8%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
貴港網(wǎng)絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
貴港網(wǎng)絡推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。