憑祥店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年9月憑祥店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新招聘，平均工資約為4516元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教培儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-9000元
2025-09-08
留越銷(xiāo)售方向五險(xiǎn)一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理：深度參與店面日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于開(kāi)店籌備，教學(xué)安排、物資管理等，確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
門(mén)店招生：運(yùn)用地推，社群，自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場(chǎng)拓展：協(xié)助制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，提升品牌知名度與市場(chǎng)占有率。
客戶(hù)服務(wù)：用心維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)處理客戶(hù)反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，促進(jìn)客戶(hù)續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與管理技能，為晉升店長(zhǎng)做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
教培經(jīng)驗(yàn)：有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教培業(yè)務(wù)
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗(yàn)
溝通能力：出色的溝通技巧，能與不同年齡段客戶(hù)及團(tuán)隊(duì)成員順暢交流。
組織能力：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有條不紊地安排各項(xiàng)工作。
抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài)，高效完成任務(wù)。接受出差
學(xué)習(xí)能力：熱愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)、新技能有強(qiáng)烈的求知欲，能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
一、崗位職責(zé)
周二到周五：10：30--19：30，中午休一個(gè)小時(shí)；
周末：早上9：00：18：00，中午休一個(gè)小時(shí)；
周一休息
約 1 個(gè)崗位
憑祥相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理店面店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)銷(xiāo)售店長(zhǎng)店鋪管理門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)零售零售店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理超市店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)助理職業(yè)店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)
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崇左門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
￥
4516
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：3K
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37.9%3K
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10.3%4K
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34.5%5K
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17.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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高中3.3%
崇左門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.7%，高中占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
崇左門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%，1-3年占3.3%。
