憑祥其他供應(yīng)鏈職位招聘
桂聘提供2025年12月憑祥其他供應(yīng)鏈職位最新招聘，平均工資約為4036元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多其他供應(yīng)鏈職位其他供應(yīng)鏈職位庫(kù)存管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物流運(yùn)營(yíng)
5000-6000元
2025-12-10
李飛一、職位信息
1. 職位名稱：倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)專員
2. 工作性質(zhì)：全職
3. 工作地點(diǎn)：需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理：出差時(shí)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物出入庫(kù)，保證準(zhǔn)確率超 98%；定期盤點(diǎn)庫(kù)存，確保準(zhǔn)確率達(dá) 97% 以上；合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局，提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào)：熟練運(yùn)用貨拉拉,運(yùn)滿滿等叫車平臺(tái)，根據(jù)貨物運(yùn)輸需求，高效下單叫車，安排貨物配送，控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問(wèn)題解決：調(diào)研各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)流程，收集實(shí)際操作中的問(wèn)題與痛點(diǎn)，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施，根據(jù)公司總部要求完成各項(xiàng)流程優(yōu)化項(xiàng)目，提高整體運(yùn)營(yíng)效率；針對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的緊急問(wèn)題，如貨物積壓、物流延誤等，在出差期間迅速響應(yīng)并制定解決方案，確保問(wèn)題在 24 小時(shí)內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作：作為公司總部與各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)的溝通橋梁，出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)總部政策與要求，反饋倉(cāng)庫(kù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況；協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉(cāng)庫(kù)之間的貨物調(diào)配與資源共享，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計(jì)劃，保障公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢。
三、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2 年以上倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(硬性要求）。
3. 技能要求：熟練操作 WMS 系統(tǒng)，能用 Excel 分析數(shù)據(jù)，熟練使用貨拉拉平臺(tái)。
4. 個(gè)人素質(zhì)：適應(yīng)頻繁出差，具備強(qiáng)問(wèn)題解決和溝通協(xié)作能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
四、薪資福利
1. 薪資福利：面談，五險(xiǎn)，單休。
2. 公司復(fù)合型人才，有晉升機(jī)制。
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
￥
4036
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：3K
-
56.3%3K
-
31.3%4K
-
8.3%5K
-
4.2%6K-8K
-
2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷79.6%
-
高中4.1%
-
中專6.1%
-
大專10.2%
崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占79.6%，高中占4.1%，中專占6.1%，大專占10.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)89.8%
-
1-3年10.2%
崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占89.8%，1-3年占10.2%。
