憑祥人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月憑祥人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管會計
7000-8000元2025-12-10
梁超要求:
1、能獨立完成費用審核、工資核算、往來對賬及所對應(yīng)的憑證編制,增值稅及附加、所得稅、個稅申報及繳納、社保增減員及申報納稅。熟練金蝶ERP軟件最好。
2、要求工作非常仔細,基本不出計算性錯誤,學(xué)習(xí)能力強
3、有駕駛證,會開車
4、普通話必須標準
福利:
實習(xí)期1至3個月(具體根據(jù)應(yīng)聘者能力),交納五險,單休,免費住宿,有食堂費用自理。 -
董事長助理
3000-8000元2025-12-10
陳少委崗位職責:
1.協(xié)助董事長處理公司日常管理事務(wù),確保流程順暢;
2.參與起草和審核公司內(nèi)外部重要文件,保障信息準確無誤;
3.支持商務(wù)談判與項目協(xié)調(diào),推動項目按時完成;
4.處理緊急事務(wù),優(yōu)化工作流程,提升工作效率。
任職要求:
1.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理公司內(nèi)外部事務(wù);
2.熟練掌握辦公軟件,具有高效的文檔處理能力;
3.工作態(tài)度認真,能夠承受工作壓力;
4.具有良好的職業(yè)道德和保密意識。
5.要會開車有駕照 -
車務(wù)管理
8000-10000元2025-12-10
李飛一、崗位職責.
1.負責車輛維護及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運行和性能穩(wěn)定;
2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本;
3.按照程序操作各項作業(yè)過程,確保維修工作的高效有序進行;
4.管理車輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理,維護相關(guān)信息,使車輛保持正常營運狀態(tài)及運營車輛交通違章的辦理及監(jiān)管;
5.制定和實施車輛使用政策,確保車輛按照規(guī)定的程序和標準進行維修和保養(yǎng);
6.負責車隊中所有車輛的管理工作,包括車輛的注冊、保險等手續(xù)的辦理,以及文件的整理和存檔工作;
7.熟悉各項車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序,良好的溝通能力,能熟練操作各類日常辦公軟件,較強的責任感和團隊意識,有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
二、崗位要求:
1.有大車駕駛管理經(jīng)驗;
2.有道路運輸管理人員,有A2車牌優(yōu)先考慮;
3.負責做好車輛日常維修記錄,懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本;
3.能吃苦耐勞,認真細致;
4.年齡40歲左右;
三、薪酬福利
1.試用期8000,轉(zhuǎn)正10000+績效考核
2.包住宿(需交水電費) -
前臺
3000-4000元2025-12-10
陳宣羽崗位職責: 1、負責公司來訪客戶的接待與引導(dǎo),提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。 2、接聽電話,記錄并傳達信息,確保溝通順暢。 3、公司規(guī)模小,需要負責人事、行政、財務(wù)的工作。 4、支持其他部門的日常工作,確保公司運作高效有序。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 2、熟練使用辦公軟件,有基本的文字處理能力。 3、具有團隊合作精神,能夠與同事有效協(xié)作。 4、工作認真負責,有較強的時間管理和多任務(wù)處理能力。 5、適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,能夠應(yīng)對突發(fā)情況。 -
財務(wù)專員
6000-8000元2025-12-10
羅述強崗位職責: 1、執(zhí)行公司財務(wù)政策,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性; 2、負責日常財務(wù)事務(wù)處理,包括賬目核對、憑證編制及報表提交; 3、管理應(yīng)收賬款,協(xié)助完成資金回籠工作; 4、參與稅務(wù)申報,監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險,確保稅務(wù)合規(guī); 5、支持財務(wù)團隊,參與財務(wù)分析和預(yù)算編制工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)識; 3、熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、具有較強的責任心和細致的工作態(tài)度,良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作,具備一定的抗壓能力。 -
日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-12-10
劉嘉樂[工作內(nèi)容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗; 2.有社群運營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認真負責;執(zhí)行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學(xué)習(xí);有團隊合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、... -
財務(wù)會計
4000-8000元2025-12-10
葉宏翔1、日常財務(wù)核算會計憑證出納日常財務(wù)核算 2、2年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)者優(yōu)先 3、編制公司的會計報表,在每月3日前報送總經(jīng)理 4、公司其他財務(wù)相關(guān)事務(wù) -
財務(wù)
4000-8000元2025-12-10
陳少委工作內(nèi)容: 1、負責公司財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析; 2、組織和實施財務(wù)報表的編制與分析,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和時效性; 3、參與公司財務(wù)政策的制定和優(yōu)化,提供財務(wù)決策支持。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
會計
5000-9000元2025-12-10
梁超崗位職責: 1. 負責公司日常財務(wù)記錄的維護和管理。 2. 定期進行財務(wù)審核,確保所有財務(wù)活動的合規(guī)性。 3. 協(xié)助準備財務(wù)報表,提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析支持。 4. 與團隊成員合作,優(yōu)化財務(wù)操作流程。 5. 監(jiān)控財務(wù)流程,預(yù)防任何潛在的財務(wù)差異。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能迅速融入團隊。 2. 熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件的使用。 3. 有責任心,能夠獨立完成財務(wù)記錄和報表的編制。 4. 良好的組織能力和細心,能準確處理財務(wù)數(shù)據(jù)。 5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的問題解決能力。 崗位經(jīng)驗: 有制造業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先 -
1,熟練電腦技能,日常電腦錄入庫存,打印維護價格標簽,打印銷售清單、考勤表,及其他簡單文書工作; 2,學(xué)習(xí)家電產(chǎn)品知識,協(xié)助銷售部門布置物料、價簽等; 3, 負責前臺電話接聽,及時登記客戶的來電內(nèi)容,傳達給相關(guān)人員,熟練掌握家電報裝報修渠道; 4,維護前臺辦公區(qū)域的整潔,管理前臺接待區(qū)的辦公用品、文件等;
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汽車維修前臺接待
2000-5000元2025-12-05
黎國棟工作內(nèi)容 - 負責接待來訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) - 協(xié)助客戶咨詢汽車維修相關(guān)問題 - 維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效處理客戶需求,提供專業(yè)建議 - 有責任心,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用 -
洗碗 洗菜 搞衛(wèi)生 負責后勤保障工作
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會計主管
4000-5000元2025-12-05
李飛誠崗位職責: 1. 負責公司日常財務(wù)收支的記賬、核算工作。 2. 編制財務(wù)報表,進行財務(wù)分析,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 3. 監(jiān)督公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財務(wù)工作合規(guī)性。 4. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成其他財務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 具備1年以上相關(guān)行業(yè)會計工作經(jīng)驗。 3. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)法規(guī),能夠獨立完成稅務(wù)申報等工作。 4. 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,如金蝶、用友等。 5. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作細致、認真。 福利待遇: 1. 帶薪年假、病假等; 2. 專業(yè)培訓(xùn),定期團建活動、節(jié)日福利等。 -
工作內(nèi)容: 1、負責員工人事行政事務(wù)的處理與管理; 2、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系維護; 3、協(xié)助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,了解人事行政流程; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性。
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有財務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉掌握辦公軟件的使用,有在大型餐飲店同崗位一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
憑祥相關(guān)熱門崗位
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崇左憑祥市人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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20.8%3K
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33.8%4K
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6.5%5K
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22.1%6K-8K
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5.2%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專1.2%
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本科1.2%
崇左憑祥市人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占1.2%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年1.2%
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3-5年1.2%
崇左憑祥市人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占1.2%,3-5年占1.2%。