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欽州工藝招聘

桂聘提供2025年12月欽州工藝最新招聘,欽南區(qū)20條欽北區(qū)3條,平均工資約為6578元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工藝工藝工藝技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-07
朱老師
根據(jù)工藝指令,按工藝技術(shù)規(guī)程,崗位操作法正確及時(shí)地完成各項(xiàng)DCS操作,確保裝置安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)運(yùn)行。
2026屆優(yōu)秀畢業(yè)生,本科學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)。
職責(zé):
一、 技術(shù)管理與規(guī)劃
1. 技術(shù)體系建立: 負(fù)責(zé)建立和完善公司或項(xiàng)目部的工程技術(shù)、質(zhì)量管理體系,制定并推行各項(xiàng)技術(shù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程。
2. 方案編制與審核: 主持編制重大、特殊工程的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案(如深基坑、高支模、大型吊裝等),并負(fù)責(zé)審核全部技術(shù)方案、技術(shù)措施、作業(yè)指導(dǎo)書。
3. 圖紙與會(huì)審: 全面負(fù)責(zé)施工圖紙管理,組織內(nèi)部圖紙會(huì)審,牽頭參與設(shè)計(jì)交底和四方圖紙會(huì)審,解決圖紙中的問(wèn)題,辦理技術(shù)核定和設(shè)計(jì)變更。
4. 技術(shù)規(guī)劃: 參與項(xiàng)目前期策劃,從技術(shù)角度提出優(yōu)化建議,制定項(xiàng)目總體技術(shù)路線和關(guān)鍵技術(shù)控制點(diǎn)。
二、 質(zhì)量控制與標(biāo)準(zhǔn)
1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定: 確定項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃,編制質(zhì)量控制計(jì)劃和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 過(guò)程監(jiān)控: 監(jiān)督施工全過(guò)程的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的執(zhí)行情況,組織關(guān)鍵工序、隱蔽工程的驗(yàn)收。
3. 質(zhì)量問(wèn)題的技術(shù)處理: 對(duì)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量通病和技術(shù)難題,組織分析原因,制定技術(shù)處理方案和預(yù)防糾正措施。
4. 驗(yàn)收與資料: 主導(dǎo)分部分項(xiàng)工程、專項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收的技術(shù)工作,確保技術(shù)資料(特別是竣工圖、施工記錄、試驗(yàn)報(bào)告等)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。
三、 科技、創(chuàng)新與“四新技術(shù)”應(yīng)用
1. 技術(shù)推廣: 積極推動(dòng)“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”在項(xiàng)目上的應(yīng)用,組織技術(shù)論證,編制應(yīng)用計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。
2. 技術(shù)攻關(guān): 組織對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、復(fù)雜工藝進(jìn)行科技攻關(guān),解決施工現(xiàn)場(chǎng)遇到的技術(shù)瓶頸。
3. 科技成果總結(jié): 負(fù)責(zé)組織工法、專利、QC成果、科技論文的編寫、申報(bào)和總結(jié)工作。
4. 信息化與BIM技術(shù): 推動(dòng)BIM技術(shù)、智慧工地等信息化手段在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用,提升技術(shù)管理效能。
四、 技術(shù)支持與解決
1. 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持: 為施工現(xiàn)場(chǎng)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),協(xié)調(diào)解決各專業(yè)(土建、機(jī)電、鋼結(jié)構(gòu)等)間的技術(shù)接口與沖突。
2. 技術(shù)交底管理: 監(jiān)督和組織分級(jí)技術(shù)交底工作,確保施工方案和設(shè)計(jì)意圖能準(zhǔn)確傳達(dá)到作業(yè)層。
3. 應(yīng)急與事故處理: 參與工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查,從技術(shù)角度分析原因,提出處理方案和防范措施。
五、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
1. 技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè): 負(fù)責(zé)技術(shù)部門(技術(shù)部、質(zhì)量部、BIM中心等)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
2. 人才培養(yǎng): 制定技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)“傳、幫、帶”和專項(xiàng)培訓(xùn),提升項(xiàng)目整體技術(shù)能力。
3. 技術(shù)交流: 組織內(nèi)部技術(shù)交流和學(xué)習(xí),引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
六、 對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通
1. 與設(shè)計(jì)方溝通: 保持與設(shè)計(jì)單位的密切溝通,有效傳遞施工反饋,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。
2. 與業(yè)主、監(jiān)理溝通: 就技術(shù)問(wèn)題與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行專業(yè)溝通,提供技術(shù)支持,獲取審批認(rèn)可。
3. 與政府及行業(yè)對(duì)接: 參與和應(yīng)對(duì)政府、行業(yè)相關(guān)的技術(shù)檢查、評(píng)審、論證會(huì)(如超危大工程方案專家論證)。
七、 成本與進(jìn)度支持
1. 技術(shù)優(yōu)化降本: 通過(guò)技術(shù)方案優(yōu)化、工藝改進(jìn)、材料替代等手段,在保證質(zhì)量和安全的前提下,為項(xiàng)目節(jié)約成本。
2. 技術(shù)支持工期: 提供可靠的技術(shù)方案和措施,保障施工進(jìn)度,解決影響工期的技術(shù)障礙。
任職資格與能力要求:
· 教育背景:建筑市政工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
· 執(zhí)業(yè)資格:持有高級(jí)工程師職稱,一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格(建筑、市政工程專業(yè))。
· 經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上建筑、市政施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)大型或復(fù)雜項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。
· 知識(shí)技能:
· 精通國(guó)家建筑法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
· 精通施工全流程技術(shù)管理,熟悉BIM等相關(guān)軟件。
· 具備出色的圖紙深化、方案編制和審核能力。
· 具備較強(qiáng)的技術(shù)判斷、決策和創(chuàng)新能力。
· 素質(zhì)要求:
· 極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和質(zhì)量安全意識(shí)。
· 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
· 善于學(xué)習(xí),能緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
其他:包吃住、月休3天。
該崗位需能獨(dú)立勝任,薪資待遇根據(jù)個(gè)人能力而定。

車間工藝員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:5
2025-12-05
黃水旺
工作內(nèi)容
1、協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程;
2、認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況;
3、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn);
5、組織車間工藝審核,調(diào)配設(shè)備、工裝模貝;6、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計(jì)劃等。
崗位職責(zé)
1、保證生產(chǎn),協(xié)助車間主任按要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。
2、有效管理,協(xié)助車間主任按工藝規(guī)程、崗位操作法、設(shè)備安全操作標(biāo)準(zhǔn),檢查各工序操作工的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效的管理,包括質(zhì)量管理、工藝管理、記錄管理、物料平衡管理、生產(chǎn)秩序管理、批號(hào)管理、清潔與清場(chǎng)管理、包裝和標(biāo)簽管理、狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理等。
2025-12-04
彭世閑
任職要求: 1、具備豐富的建筑工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工藝及材料; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理多方利益關(guān)系; 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,
2025-12-04
袁羅桂
一、熟悉所加工的產(chǎn)品圖樣、工藝規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“三按”生產(chǎn)作業(yè),做到“三自一控”。 二、按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行割料、剪切、壓型,保證下料壓型的尺寸及精度,達(dá)到規(guī)定的要求,認(rèn)真清除飛邊毛刺。
2025-12-04
晏三明
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)方面工作安排,制定工作計(jì)劃; 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程; 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強(qiáng)工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) …… 、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性; 5、合理分析、優(yōu)化客戶技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出問(wèn)題清單,確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整,參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。
2025-12-04
晏三明
負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好技術(shù)部的全盤管理和內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)主持技術(shù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)并進(jìn)行成本核算; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙轉(zhuǎn)換成工藝加工圖的指導(dǎo) …… 、審核和安排工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交底會(huì)議的組織召開; 6、負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目工藝技術(shù)進(jìn)度與執(zhí)行情況,及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、售后現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問(wèn)題; 7、負(fù)責(zé)技術(shù)部培訓(xùn)和考核工作的組織開展

鈑金工

6000-9000元
2025-12-04
金桂林
3.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保符合工藝要求。 任職要求: 1.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.具備快速學(xué)習(xí)新技能的能力,能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境。

車工

5000-8000元
2025-12-04
金桂林
任職要求: 1、具備扎實(shí)的機(jī)械加工工藝知識(shí),熟悉各類金屬材料的車削工藝; 2、精通車床操作技能,能獨(dú)立完成復(fù)雜零件的加工任務(wù); 3、具有良好的質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí),注重細(xì)節(jié),保證加工精度; 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力
2025-12-04
羅司平
欽州南國(guó)鼎峰裝飾設(shè)計(jì)師招聘: 1、能基本掌握繪圖軟件CAD、酷家樂(lè)等軟件,有較強(qiáng)的視覺搭配能力 2、能獨(dú)立量房、完成設(shè)計(jì)方案 3、具備談單能力 4、熟悉家裝工藝,裝飾材料 5、有溝通解決客戶問(wèn)題的能力
2025-12-04
葉立民
維護(hù)客戶,跟蹤客戶,談好單,介紹公司工藝跟材料產(chǎn)品。

工藝工程師

6300-15000元
欽州-欽南區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 瀏覽:24
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-03
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電池項(xiàng)目引進(jìn)全流程,包括工藝可行性評(píng)估、技術(shù)驗(yàn)證,以及生產(chǎn)工序 SOP 和配套文件的編制與落地。 …… 4、配合開展工藝試驗(yàn)與改善項(xiàng)目,負(fù)責(zé)產(chǎn)品或特定批次的生產(chǎn)跟進(jìn),及時(shí)反饋并解決過(guò)程中的問(wèn)題。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)硬,有興趣從事工藝類工作 語(yǔ)言能力:擁有越南語(yǔ)基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。
2025-12-03
負(fù)責(zé)污水、循環(huán)水處理車間生產(chǎn)工藝技術(shù)管理工作; 2.負(fù)責(zé)車間各類報(bào)表上報(bào)、各類臺(tái)帳建立、測(cè)量計(jì)量,技術(shù)資料歸檔; 3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)開停車方案、檢修方案、崗位操作規(guī)程、檢修規(guī)程的編制工作; 4.負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)工作 …… ,組織編制開停車方案、生產(chǎn)技術(shù)改造方案及檢修規(guī)程,完善崗位操作規(guī)程和操作卡,規(guī)范生產(chǎn)過(guò)程受控管理; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程突發(fā)事件工藝處置,確保生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行; 6.控制產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)主任抓好產(chǎn)品質(zhì)量管理 …… ; 7.組織開展崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)及操作技能培訓(xùn); 8.負(fù)責(zé)車間各類報(bào)表上報(bào),各類臺(tái)帳建立,技術(shù)資料歸檔; 9.負(fù)責(zé)崗位工藝紀(jì)律、操作規(guī)程、操作卡的執(zhí)行情況; 10.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)運(yùn)行記錄的收、發(fā)、檢查工作
2025-11-30
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
- 監(jiān)督生產(chǎn)流程的執(zhí)行情況,檢查各工序是否符合工藝標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)中的異常問(wèn)題(如原料配比偏差、設(shè)備運(yùn)行故障等)。
2025-11-30
劉俊杰
整理生產(chǎn)資料,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),監(jiān)督工藝生產(chǎn)流程,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品收率和產(chǎn)品質(zhì)量,解決生產(chǎn)問(wèn)題 職位招聘2人
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欽州工藝工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3.2%
    2K
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 54.8%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 16.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 本科
    2.4%
欽州工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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