欽州流程主管招聘

桂聘提供2025年12月欽州流程主管最新招聘，欽南區(qū)3條，平均工資約為7843元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多流程主管流程主管IT經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

保安

3000-4000元

廣西恒筑房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人瀏覽:37

19小時(shí)前

崗位職責(zé)：
1.?治安防范：負(fù)責(zé)樓盤(pán)出入口值守，巡邏公共區(qū)域，及時(shí)排查安全隱患。
2.?秩序維護(hù)：維護(hù)樓盤(pán)內(nèi)內(nèi)交通秩序，引導(dǎo)車(chē)輛有序停放，避免堵塞消防通道；制止亂堆亂放、高空拋物等違規(guī)行為，保障公共區(qū)域整潔有序。
3.?安全管理：檢查消防設(shè)施是否完好，定期巡查消防通道是否暢通；協(xié)助處理突發(fā)安全事件，按流程上報(bào)并配合救援。
4.?應(yīng)急處理：接到業(yè)主求助時(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決；遇突發(fā)事件，第一時(shí)間制止并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)警。
5.?記錄與匯報(bào)：做好值班記錄，每日/每班向主管匯報(bào)工作，重要事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)。
崗位要求
1.?基本條件：年齡18-50周歲，身高1.68米以上，身體健康，無(wú)紋身、無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
2.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷，有保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。
3.?技能要求：具備基本的安全防范意識(shí)，熟悉消防器材使用方法。
4.?素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能冷靜處理突發(fā)情況；服從管理，遵守公司及小區(qū)規(guī)章制度，服務(wù)態(tài)度良好。
5.?其他：部分崗位需適應(yīng)倒班，能接受戶(hù)外工作。

其他餐飲崗位

3000-4000元

廣西新萬(wàn)國(guó)飯店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 2人餐飲瀏覽:2

2025-12-17

韋延海

酒店餐飲樓面主任
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)餐飲區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督員工嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展擺臺(tái)、斟酒、上菜、結(jié)賬等工作，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
合理安排員工排班、考勤及績(jī)效考核，組織崗前培訓(xùn)與在崗實(shí)操指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)。
協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，及時(shí)傳遞顧客需求與菜品反饋，保障用餐流程順暢高效。
主動(dòng)關(guān)注顧客用餐體驗(yàn)，快速響應(yīng)并妥善處理客訴及突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)酒店品牌口碑。
嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，定期檢查餐廳環(huán)境、餐具消毒及食材儲(chǔ)存情況，杜絕安全隱患。
服從上級(jí)管理，完成部門(mén)交辦的其他餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
任職要求
具備領(lǐng)班、主管等基層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡：22-40 周歲，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢。
其他：接受輪班制、節(jié)假日加班，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，服從部門(mén)工作安排。
月休4天、主要班次15:00-23:00
月薪3000-3200
其他福利：酒店免費(fèi)為員工提供用餐、提供住宿（適當(dāng)收取水電費(fèi)）、享有法定假、年假等福利、員工拓展活動(dòng)、定期團(tuán)建、生日福利、節(jié)日禮品
這個(gè)崗位面試時(shí)間一般為工作日15:00-18:00 需電話(huà)提前聯(lián)系面試

招聘高級(jí)專(zhuān)員

6000-8000元

廣西金桂漿紙業(yè)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人紙業(yè) 瀏覽:27

2025-12-13

黃女士（網(wǎng)申公眾號(hào) 金光紙業(yè)招聘）

一、崗位要求：
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，要求5年以上中型以上工業(yè)制造業(yè)企業(yè)招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握招聘管理全流程管理，具備先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、精通制造業(yè)主管層級(jí)崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)以及智能測(cè)評(píng)方法；具備較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估以及識(shí)人能力、談判能力
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、高效對(duì)接協(xié)作方的內(nèi)外溝通能力，熟練掌握電腦EXCEL、PPT處理技能，對(duì)數(shù)字比較敏感擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的綜合素質(zhì)。
二、主要工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源招聘人力規(guī)劃，制定以及實(shí)施年度招聘計(jì)劃；
2、主導(dǎo)招聘渠道維護(hù)，招聘流程優(yōu)化項(xiàng)目、校企/政企關(guān)系維護(hù)等；
3、深度對(duì)接新建項(xiàng)目招聘全流程規(guī)劃，含人員配置需求、周期招募規(guī)劃、資源預(yù)算、節(jié)點(diǎn)、需求清單等，按需到崗；
4、校招與社招全流程執(zhí)行和把控，能獨(dú)立統(tǒng)籌校招項(xiàng)目；
5、核心崗位人才池建設(shè)與管理;
6、跨部門(mén)協(xié)同、雇主品牌活動(dòng)策劃與落地