欽州人事管理招聘
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生產拉長
3000-6000元2025-12-08
劉健拉長的崗位職責
一、拉長的崗位職責
1.根據生產計劃組織人員、工具、物料等對生產計劃進行實施并落實。
2對生產產品的品質控制。
3.對生產車間現場的5S、紀律的現場管理。
4.拉線員工的人事管理。
5.生產冶具、儀器的保養維護。
6.對新進員工進行工作技能的培訓。
二、工作程序
當接到生產制令單后首先應在生產前作好生產準備工作:1.生產文
1.1物料清單(BOM):了解產品的構成。
1.2測試要求(SIP):熟悉SIP以了解產品特性要求
1.3作業指導書(SOP):熟悉SOP才能安排并指導員工進行生產活動。
2.人員的準備:依據SOP準備好所生產機型需要的人員3.工具設備的準備:準備好所生產機型的工具、設備、儀器。4.物料準備:依據物料清單將生產所需物料及輔助物料的領取和申購。
三、工作計劃制定
根據生產周期制定出具體的拉線生產計劃。
四、生產
嚴格按預訂的生產計劃進行生產。
注意事項:在拉線正常生產時應注意以下幾點符合預定的生產目標。1.投入數2,產出數3 產能4 直通率五、清尾:注意事項
1.不良品維修情況2.不良物料退補情況3欠料跟蹤
六、生產完結后進行各數據總結分析以便于后序改進與生產。1產量
2.不良率、不良現象、不良原因等 -
人事行政專員
3000-6000元2025-11-30
鄭小勇崗位職責:
1. 負責公司人事管理流程,包括但不限于員工招聘、入職、離職及員工關系維護。
2. 設計和實施員工培訓計劃,以提升團隊的專業技能和服務質量。
3. 參與制定和優化公司的員工福利政策,以提高員工的滿意度和歸屬感。
4. 管理員工的職業發展和績效評估體系。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和服務意識,能夠有效處理員工關系及行政事務。
2. 熟悉人力資源管理的核心知識,有相關工作經驗者優先。
3. 熟練掌握辦公軟件的使用,具備基本的數據分析和文檔管理技能。
4. 具有良好的組織和協調能力,能夠在團隊中發揮協作作用。
5. 對工作細致認真,有責任心,能夠適應工作壓力。
約 2 個崗位
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