欽州軟件項目實施招聘
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公司技術負責人 (欽州)
7000-8000元2025-12-06
職責:
一、 技術管理與規劃
1. 技術體系建立: 負責建立和完善公司或項目部的工程技術、質量管理體系,制定并推行各項技術管理制度、標準、流程。
2. 方案編制與審核: 主持編制重大、特殊工程的施工組織設計、專項施工方案(如深基坑、高支模、大型吊裝等),并負責審核全部技術方案、技術措施、作業指導書。
3. 圖紙與會審: 全面負責施工圖紙管理,組織內部圖紙會審,牽頭參與設計交底和四方圖紙會審,解決圖紙中的問題,辦理技術核定和設計變更。
4. 技術規劃: 參與項目前期策劃,從技術角度提出優化建議,制定項目總體技術路線和關鍵技術控制點。
二、 質量控制與標準
1. 質量標準制定: 確定項目的質量目標和創優計劃,編制質量控制計劃和質量檢驗標準。
2. 過程監控: 監督施工全過程的技術標準、規范、規程的執行情況,組織關鍵工序、隱蔽工程的驗收。
3. 質量問題的技術處理: 對施工中出現的質量通病和技術難題,組織分析原因,制定技術處理方案和預防糾正措施。
4. 驗收與資料: 主導分部分項工程、專項驗收及竣工驗收的技術工作,確保技術資料(特別是竣工圖、施工記錄、試驗報告等)及時、準確、完整。
三、 科技、創新與“四新技術”應用
1. 技術推廣: 積極推動“新技術、新工藝、新材料、新設備”在項目上的應用,組織技術論證,編制應用計劃并指導實施。
2. 技術攻關: 組織對關鍵技術、復雜工藝進行科技攻關,解決施工現場遇到的技術瓶頸。
3. 科技成果總結: 負責組織工法、專利、QC成果、科技論文的編寫、申報和總結工作。
4. 信息化與BIM技術: 推動BIM技術、智慧工地等信息化手段在項目管理中的應用,提升技術管理效能。
四、 技術支持與解決
1. 現場技術支持: 為施工現場提供及時、準確的技術指導和服務,協調解決各專業(土建、機電、鋼結構等)間的技術接口與沖突。
2. 技術交底管理: 監督和組織分級技術交底工作,確保施工方案和設計意圖能準確傳達到作業層。
3. 應急與事故處理: 參與工程質量、安全事故的調查,從技術角度分析原因,提出處理方案和防范措施。
五、 團隊建設與培訓
1. 技術團隊建設: 負責技術部門(技術部、質量部、BIM中心等)的團隊建設與管理。
2. 人才培養: 制定技術人員培訓計劃,通過“傳、幫、帶”和專項培訓,提升項目整體技術能力。
3. 技術交流: 組織內部技術交流和學習,引進外部先進技術經驗。
六、 對外協調與溝通
1. 與設計方溝通: 保持與設計單位的密切溝通,有效傳遞施工反饋,優化設計方案。
2. 與業主、監理溝通: 就技術問題與業主、監理進行專業溝通,提供技術支持,獲取審批認可。
3. 與政府及行業對接: 參與和應對政府、行業相關的技術檢查、評審、論證會(如超危大工程方案專家論證)。
七、 成本與進度支持
1. 技術優化降本: 通過技術方案優化、工藝改進、材料替代等手段,在保證質量和安全的前提下,為項目節約成本。
2. 技術支持工期: 提供可靠的技術方案和措施,保障施工進度,解決影響工期的技術障礙。
任職資格與能力要求:
· 教育背景:建筑市政工程、土木工程等相關專業大專以上學歷。
· 執業資格:持有高級工程師職稱,一級建造師執業資格(建筑、市政工程專業)。
· 經驗要求:8年以上建筑、市政施工技術管理經驗,獨立負責過大型或復雜項目的技術管理工作。
· 知識技能:
· 精通國家建筑法律法規、標準規范。
· 精通施工全流程技術管理,熟悉BIM等相關軟件。
· 具備出色的圖紙深化、方案編制和審核能力。
· 具備較強的技術判斷、決策和創新能力。
· 素質要求:
· 極強的責任心、原則性和質量安全意識。
· 優秀的組織協調、溝通表達和團隊領導能力。
· 善于學習,能緊跟行業技術發展趨勢。
其他:包吃住、月休3天。
該崗位需能獨立勝任,薪資待遇根據個人能力而定。 -
水利工程師
6000-7000元2025-12-05
周亞平崗位要求:
技術能力:
1、熟悉通信、水文相關的觀測標準和規范。
2、熟悉水文設備的選型、采購、安裝、調試和驗收流程,能夠解決設備現場出現的各種問題。
3、具備一定的計算機技能,能夠使用相關軟件進行數據處理和分析。
4、熟練運用AutoCAD、PPT、Office等軟件進行項目管理和文檔編制,能夠撰寫項目建議書、實施方案、驗收報告等文檔,具備良好的文檔編寫和整理能力。
5、熟悉信息系統集成技術,包括設備硬件、網絡、服務器、數據庫、中間件等,能夠解決項目實施過程中的技術問題。
項目管理能力:
1、具備項目計劃編制、進度控制、成本控制、質量管理等能力。
2、能夠管理、計劃、指導系統集成工程師完成項目的現場實施工作。
3、熟悉項目招標、施工、驗收流程和規范,能夠獨立編寫工程報驗資料。
其他要求:
1、溝通協調能力:具有較強的組織協調能力、溝通表達能力,善于同客戶交流及跨部門協作。
2、解決問題的能力:具備解決突發事件的能力,能夠指導、協調、解決項目中出現的技術和管理問題。
3、團隊精神:具有強烈的責任心和團隊精神,能夠承受較大的工作壓力。
4、出差要求:根據項目需要,可能需要接受短期或長期出差。
5、駕駛能力:具有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛者優先。
6、證書要求:有相關證書者優先,例如信息系統項目管理師、系統集成項目管理工程師等相關證書。
福利待遇
五險一金、法定節假日、帶薪年假等基本福利。
績效獎金、年終獎、項目獎金等激勵性福利。
完善的培訓體系,包括新員工入職培訓、崗前培訓、企業內訓等。
豐富的團建活動、員工聚餐、外出旅游等團隊建設活動。 -
產品市場總監/經理
15000-20000元2025-12-05
黃水旺崗位職責
1. 市場策略與規劃
(1) 根據公司戰略及產品發展需要,確定公司各類醫藥產品的市場定位,制定全面的市場策略及年度推廣計劃。針對不同的產品線,如處方藥、OTC 藥品等,結合市場趨勢和公司目標,制定差異化的市場方案。
(2) 對銷售情況進行深入研究,與銷售部門密切配合,分析市場問題并針對性地提出對策,以促進產品銷售和市場份額的提升。例如,通過分析銷售數據,發現某些地區產品銷售不佳,及時調整推廣策略或優化產品定位。
(3)制定線上發展戰略、搭建運營體系、管理品牌營銷及商務渠道拓展,同時協調技術、市場、客服等多部門團隊,通過數據分析優化經營決策,推動企業數字化轉型。
2. 市場活動策劃與執行
(1) 主導負責公司全年各類學術活動、醫藥行業展會和學術會議等活動的策劃與實施,并對活動效果進行評估,不斷探索有效的推廣模式。比如組織大型的學術研討會,邀請行業專家和醫生參與,提升公司產品的學術影響力。
(2) 負責業務系列市場活動的策劃與落地執行,根據公司產品推廣重點及行業拓展目標,進行第三方活動的評估與策劃,做好市場供應商的溝通與管理對接。
3. 品牌與宣傳管理
(1) 撰寫及發布各類業務和產品推廣活動宣傳文案及稿件,包括新聞稿、活動介紹、發布會、媒體問答等,提升公司品牌形象和產品知名度。確保宣傳內容準確、吸引人且符合公司品牌定位。
(2) 負責市場宣傳資料的內容輸出,并引導監督內外部設計和制作團隊完成制,包括手冊、視頻、Flash 等,保證宣傳資料的質量和效果。
(3) 組織各業務線條的推廣活動項目策劃,并確保策劃方案有效實施,整合線上推廣、線下活動實施、廣告投入、平面宣傳、自媒體宣傳等行動舉措。
(4) 負責營銷推廣活動的實時監控,組織參與策劃制定品牌推廣項目監控措施,確保項目目標達成。
4. 市場信息管理
(1) 負責市場信息動態調研,收集、匯總、分析與存檔市場相關資料,定期提交市場報告,為公司決策提供數據支持和市場洞察。例如,調研競爭對手的產品動態、消費者調研、竟品調研、市場份額變化等情況。
(2) 參與新產品引進評估,結合市場需求和趨勢,對新產品的市場潛力進行分析和判斷,為公司的產品研發和引進提供建議。
5. 客戶關系管理
(1) 建立和維護重點 KOL(關鍵意見領袖)的合作關系,建設專家學術支持體系,借助專家的影響力推廣公司產品和品牌。例如,與知名的醫學專家合作開展科研項目或學術講座。
(2) 協助銷售人員開發醫院等客戶渠道,負責臨床 KOL 網絡的建設拓展與日常維護,促進產品在醫療市場的推廣和銷售。
6. 團隊管理
全面計劃、安排、管理市場部工作,負責部門內人員的激勵與考核,提升團隊整體績效和專業能力。
任職要求
1. 教育背景與工作經驗
(1) 本科及以上學歷優先,醫藥、生物工程、市場營銷、傳媒等相關專業。具備扎實的醫藥知識和營銷理論基礎。
(2) 有5年以上醫藥行業市場相關工作經驗,其中至少 3 年以上市場推廣活動經驗。有豐富的市場運作經驗和成功案例。有成功的市場戰略規劃、品牌建設推廣、營銷活動策劃與執行案例。
(3)具備電商平臺運營、市場推廣、技術架構理解及團隊領導等復合能力,通常要求熟悉主流電商平臺規則,掌握ERP、CRM等數字化工具的應用。
2. 專業能力
(1) 具備一定的活動策劃、市場分析和撰寫文件能力,善于籌劃、創新,擁有優秀的資源整合能力。能夠獨立完成大型市場活動的策劃和執行,分析市場數據并撰寫有價值的報告。
(2) 扎實的文字功底,具備優秀的文案編輯、潤色、組織、整理和撰寫的能力,能夠撰寫高質量的宣傳文案和市場報告。
(3) 具備全程落地項目進程的能力,保證項目和市場內容制作順利落地執行,有較強的執行力和條理性。
(4) 熟悉醫藥行業市場,包括醫藥零售、醫藥流通、處方藥招商等模式,有醫藥電商平臺采購或品類管理經驗者優先。例如,熟悉京東大藥房、阿里健康等平臺的運營模式。
3. 綜合素質
(1) 具備出色的品牌策劃與傳播能力,能夠精準定位品牌形象,制定有效的品牌傳播策略,具有敏銳的市場洞察力和創新思維。
(2) 良好的溝通協調、團隊協作及業務開拓能力,能夠與內外部團隊有效溝通和合作,共同推動公司業務發展。
(3) 自我驅動力和抗壓能力強,工作作風務實,適應出差,能夠在快節奏的工作環境中高效工作。
(4) 熟練使用市場分析工具和辦公軟件。
職位福利:繳納社保、帶薪年假、餐補、通訊補貼、定期團建等 -
行政經理/主管
3000-6000元2025-12-04
林家濱崗位職責: 1、負責公司行政管理工作的整體規劃與實施,確保各項行政事務有序進行; 2、優化行政管理流程,提升工作效率,降低運營成本; 3、監督日常行政管理,包括但不限于辦公環境、設施維護、安全衛生等 …… 任職要求: 1、具備行政管理相關經驗,熟悉汽車行業行政運作流程者優先; 2、優秀的組織協調能力和團隊管理能力,能夠高效推動項目落地; 3、出色的溝通技巧和服務意識,能夠與各部門建立良好的工作關系; …… 4、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔撰寫和數據處理能力; 5、抗壓能力強,具備快速響應和解決問題的能力。 -
造價師
4000-7000元2025-12-01
崗位職責: 1.全過程成本管控:負責項目投資估算、概算、預算、結算等各階段的成本編制與審核工作。 …… 3.過程成本管理:負責項目實施過程中的進度款審核、變更簽證費用測算、成本動態監控及預警。 4.結算與審計:主導項目竣工結算的編制、報送及與審計方的核對工作,確保成本閉環。 …… 2.專業工作經驗5年及以上,精通運用造價軟件,熟悉相關政策法規。 3.工作嚴謹細致,具備高度的責任心、較強的抗壓能力、良好的溝通協調能力及團隊合作精神。
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欽州實施工程師招聘工資
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5909
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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16.7%3K
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16.7%5K
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33.3%6K-8K
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25%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州實施工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州實施工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。