
欽州需求管理招聘
桂聘提供2025年9月欽州需求管理最新招聘,欽南區(qū)45條欽北區(qū)6條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求管理需求管理需求管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問(高薪+雙休)
4000-8000元2025-09-10黃錦艷崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶信息跟客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)精準(zhǔn)意向客戶
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
任職要求:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、善于溝通,富有責(zé)任心,工作積極主動,執(zhí)行力強,有較強的團(tuán)隊協(xié)作和獨立開展工作能力;
3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發(fā)展成長的
4、形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強
5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷
崗位待遇:
1、薪資:底薪2200-2500元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談);
2、五險、帶薪培訓(xùn)、員工生日會,員工聚會團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利;
3、周末雙休,按國家法定節(jié)假日休假;
4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
5、上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 -
銷售顧問
2000-7000元2025-09-10黃錦艷崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶信息跟客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)精準(zhǔn)意向客戶
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
任職要求:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、善于溝通,富有責(zé)任心,工作積極主動,執(zhí)行力強,有較強的團(tuán)隊協(xié)作和獨立開展工作能力;
3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發(fā)展成長的
4、形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強
5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷
福利待遇:
1、薪資:底薪2200-2500元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談);
2、五險、帶薪培訓(xùn)、員工生日會,員工聚會團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利;
3、周末雙休,按國家法定節(jié)假日休假;
4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
5、上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 -
美團(tuán)運營
4000-6000元2025-09-10陳棋峰1.主要運營的平臺為:美團(tuán)、抖音、微博、微信視頻號/公眾號;負(fù)責(zé)公司電商新媒體、電商運營平臺的策劃、運營;
2.獨立完成內(nèi)容策劃、上架、推廣、打造爆品;
3.負(fù)責(zé)新媒體電商平臺推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋及優(yōu)化調(diào)整,產(chǎn)品銷售;
4.熟悉當(dāng)下新媒體、新渠道的發(fā)展方向,對新媒體和新渠道有一定的敏銳度,能夠做好平臺嫁接。
任職要求:
1、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上,1年以上電商工作經(jīng)驗,有醫(yī)美行業(yè)、美大平臺電商運營經(jīng)驗者;
2、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)站的運營及推廣營銷,善于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃,具有實際操作運營經(jīng)驗;
4、對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的方向能力,了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求,能夠根據(jù)需求及市場變化迅速作出反應(yīng)。 -
銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-09-10莫彩鳳崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員 -
衣柜全屋定制家具業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-10方業(yè)聰工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)家具業(yè)務(wù)的溝通與管理,確保訂單流程的順暢執(zhí)行 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,維護(hù)公司品牌形象 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)的家裝導(dǎo)購服務(wù) -
口腔市場專員
2000-7000元2025-09-10職責(zé): 1.開發(fā)有口腔需求的客戶(單位或個人); 2.全面跟進(jìn)和服務(wù)已合作的客戶; 3.熟悉辦公軟件Excel、Word的操作,為后期進(jìn)行客戶管理及服務(wù)。 -
技術(shù)總監(jiān)
20000-25000元2025-09-10李女士【崗位職責(zé)】 1、管理職責(zé) a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制 …… ; d)針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進(jìn)行; e)負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。 …… 5、具備較強的研發(fā)過程管理控制能力,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。 6、思路清晰、敏銳,語言表達(dá)能力強;較強的信息敏感度、學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)的能力。 -
售前工程師
6000-8000元2025-09-10李女士一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)信息化項目的售前客戶對接,深入理解客戶業(yè)務(wù)場景、痛點和核心需求; 2.主導(dǎo)或深度參與客戶需求調(diào)研、梳理、分析,將模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的項目需求規(guī)格; 3.基于客戶需求, …… ,包括標(biāo)書解讀、資格預(yù)審、投標(biāo)策略制定; 5.組織并主導(dǎo)投標(biāo)文件的編寫、整合、審核(技術(shù)方案、商務(wù)文件、資質(zhì)證明等),確保標(biāo)書響應(yīng)性、完整性和高質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)項目合同的起草、審核、談判與簽訂流程管理 …… 負(fù)責(zé)所簽訂的大項目或重點項目的進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)(從簽約到交付關(guān)鍵節(jié)點);作為客戶與內(nèi)部交付/項目團(tuán)隊之間的主要溝通橋梁,確保信息通暢,及時解決項目推進(jìn)過程中的問題;協(xié)助處理項目過程中的商務(wù)變更、風(fēng)險預(yù)警和客戶期望管理 …… .具有大客戶開發(fā)、維護(hù)及高層對接經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.出色的溝通與表達(dá)能力,能夠清晰、專業(yè)、自信地與各級客戶(包括高層管理者)及內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行有效溝通; 6.優(yōu)秀的分析與解決問題能力,能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求 -
珠寶銷售專員
3000-5000元2025-09-10王偉英一、顧客服務(wù) 接待顧客,詢問需求,提供專業(yè)、熱情、耐心、周到的服務(wù),幫助顧客選擇商品,解答顧客疑問,處理售后問題,如退換貨等。 …… 二、商品管理 了解并掌握商品知識,包括種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點、用途、進(jìn)價和售價等。負(fù)責(zé)商品的陳列、補貨、防損等日常營業(yè)工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。 …… 配合店長或領(lǐng)班做好店鋪管理、盤點、調(diào)貨等工作。 六、遵守規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時間、著裝要求、服務(wù)態(tài)度等。保護(hù)店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。 …… 綜上所述,門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán),他們的職責(zé)涵蓋了顧客服務(wù)、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護(hù)、團(tuán)隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面 -
珠寶店店長
4000-8000元2025-09-10王偉英一、顧客服務(wù) 接待顧客,詢問需求,提供專業(yè)、熱情、耐心、周到的服務(wù),幫助顧客選擇商品,解答顧客疑問,處理售后問題,如退換貨等。 …… 二、商品管理 了解并掌握商品知識,包括種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點、用途、進(jìn)價和售價等。負(fù)責(zé)商品的陳列、補貨、防損等日常營業(yè)工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。 …… 配合店長或領(lǐng)班做好店鋪管理、盤點、調(diào)貨等工作。 六、遵守規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時間、著裝要求、服務(wù)態(tài)度等。保護(hù)店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。 …… 綜上所述,門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán),他們的職責(zé)涵蓋了顧客服務(wù)、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護(hù)、團(tuán)隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面 -
客服經(jīng)理
2000-7000元2025-09-10李樹浩管理企業(yè)內(nèi)部客服團(tuán)隊,處理非銷售性質(zhì)的客戶咨詢和問題解答。 任職要求: 1. 具備豐富的電話客服經(jīng)驗,能夠熟練處理客戶需求。 2. 能夠在辦公室環(huán)境中穩(wěn)定工作,不提供居家辦公選項。 3. -
招商策劃主管
8000-12000元2025-09-10陳浩華崗位職責(zé): 1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計劃,組織招商洽談活動,促進(jìn)招商工作的有效開展; 2、針對具體目標(biāo)客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案,促成招商達(dá)成; …… 3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對接企業(yè),負(fù)責(zé)招商全過程,并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務(wù); 4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo) -
廠房經(jīng)紀(jì)人
8000-13000元2025-09-10陳浩華負(fù)責(zé)招商/銷售渠道的開拓,建立自有招商/銷售渠道和渠道管理,并保證招商/銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓和合理布局; 4. …… 負(fù)責(zé)重大客戶/項目的招商/銷售的商務(wù)談判,開拓與頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作,并了解客戶需求,平衡各方利益訴求,促成大客戶進(jìn)園投資; 5. …… 積極管理維護(hù)政企關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo); 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. …… 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團(tuán)隊管理及外部市場拓展能力,能與政府、企業(yè)、相關(guān)機構(gòu)等多部門建立良好的合作關(guān)系; 5. 具有較好文案功底,熟悉環(huán)保、新材料、金屬表面處理等產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識者優(yōu)先; 6. -
營銷經(jīng)理
8000-13000元2025-09-10魯靖如期完成市場推廣及公司要求的營業(yè)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)客戶售前、售中及售后服務(wù),及時、妥善地解決問題; 5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門等方式對現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷售拜訪/回訪,與客戶保持緊密聯(lián)系,了解客戶需求 …… ; 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和評核。 -
外呼中心主管
4000-8000元2025-09-10施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建和管理,激勵團(tuán)隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊; 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團(tuán)隊階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
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欽州需求分析工程師招聘工資
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5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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9.1%2K
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18.2%3K
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9.1%4K
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27.3%5K
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36.4%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。