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欽州研發(fā)員招聘 logo

欽州研發(fā)員招聘

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2025-12-08
羅艷薇
【崗位職責】
課程研發(fā)與教學:
負責安全主題課程(如:消防逃生/地震避險/急救技能/防暴恐等)的研發(fā)、教案編寫及實操教具設計
面向學生、企業(yè)員工、社區(qū)居民等不同群體開展互動式安全教育培訓
策劃并組織實施消防演練、應急疏散等大型模擬演練活動
基地運營支持:
承擔場館安全體驗設備的講解與操作指導
參與安全主題科普活動策劃與執(zhí)行(如:安全夏令營/主題開放日)
協(xié)助制作安全教育宣傳物料(視頻/手冊/線上課程)
專業(yè)能力建設:
跟蹤國內外安全領域最新政策法規(guī)及教學技術
定期參與專業(yè)技能培訓并取得相關資質認證
【任職要求】
※ 硬性條件
大專及以上學歷,退伍軍人、安全工程、應急管理、消防工程、醫(yī)學護理等相關專業(yè)優(yōu)先
持有消防設施操作員、應急救援員、紅十字會救護師資等證書者優(yōu)先
2年以上安全培訓、應急管理或相關領域工作經(jīng)驗
具備良好的課堂掌控力,能適應不同年齡層教學場景
※ 加分項
有部隊/消防/公安系統(tǒng)退役經(jīng)歷或校園安全教育經(jīng)驗
熟練使用PPT/視頻剪輯軟件制作教學素材
崗位工資
行業(yè)競爭力的薪資:月薪4K-8K元 + 課時補貼 + 項目獎金
√發(fā)展空間:教學主管/課程研發(fā)專家雙通道晉升機制
√福利保障:五險一金、節(jié)日福利
欽州安全宣傳教育基地項目介紹
廣西紫竹安全交通科技有限公司全資建設的安全教育基地,占地5000㎡,位于欽州港中馬產業(yè)園科技園12棟1-4層。基地設有七大主題體驗區(qū):交通安全、自然災害、消防安全、家庭安全、緊急救護、安全生產、反恐、反詐科普及航空航天科技主題體驗區(qū)。
基地為社會各界提供多樣化的培訓與認證服務,包括不限于:安全生產考證、職業(yè)資格培訓、應急救護、消防實操及安全技術提升等,能根據(jù)企業(yè)需求定制化培訓課程。 基地正式掛牌:安全宣傳教育共建單位、反恐怖宣傳教育基地、建筑安全宣傳教育基地、反詐宣傳教育基地、禁毒宣傳教育基地、交通運輸安全培訓基地、科普宣傳教育基地、科普宣傳教育基地、中小學生研學實踐教育基地。
業(yè)務介紹
一、行業(yè)客戶群體 應急、住建、交通、農業(yè)、人社、教育
二、客戶類別
序 企業(yè)類型 培訓人群
1 建筑企業(yè)(工地) 安全員、建筑工人
2 交通運輸企業(yè) 主要負責人、安全員、駕駛員
3 化工企業(yè) 安全員、班組長
4 工礦企業(yè) 安全員、職工
5 生產型企業(yè) 安全員、職工
三、培訓名稱
(一)企業(yè)安全生產宣傳教育培訓;
(二)企業(yè)安全風險辨識、評估、評價;
(三)企業(yè)安全生產標準化管理體系建設;
(四)企業(yè)生產安全重大事故隱患排查;
(五)企業(yè)員工應急救護培訓(心肺復蘇、AED教學等)
(六)企業(yè)員工消防培訓(消防安全、消防器材使用等)
(七)校園、共公安全培訓(反恐、防溺水等)
2025-12-08
張小姐
崗位職責:根據(jù)銷售訂單、市場需求及產能分析,制定月度/周/日生產計劃,確保訂單按時交付。
協(xié)調生產部門、采購部門及倉儲部門,優(yōu)化排產方案,平衡產能與資源,應對季節(jié)性需求波動。
監(jiān)控生產進度,及時調整計劃以應對設備故障、物料短缺等突發(fā)問題,確保生產連續(xù)性。
2. 物料需求計劃(MRP)
主導物料需求計劃(MRP)的制定與實施,結合BOM(物料清單)計算原材料、零配件需求,確保供應與生產節(jié)奏匹配。
對接采購部門,跟蹤關鍵物料(如芯片、電機等核心部件)的到貨周期,預防缺料風險。
分析供應商交貨準時率,推動采購優(yōu)化供應鏈,縮短物料采購周期。
3. 庫存控制與成本管理
制定合理的庫存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫存資金占用。
優(yōu)化物流與倉儲成本,提升庫存周轉率,支持公司降本增效目標。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動銷售部門,評估客戶訂單變更對生產的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門,推動新產品導入(NPI)階段的物料準備與試產計劃。
配合質量部門處理生產異常,確保不合格品返工/報廢流程符合標準。
5. 數(shù)據(jù)驅動與系統(tǒng)管理
主導ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護,確保生產與物料數(shù)據(jù)的準確性。
定期輸出生產達成率、訂單準交率、庫存周轉率等KPI報表,提出改進方案。
推動數(shù)字化工具應用(如APS高級排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動化水平。
6. 團隊建設與制度完善
管理PMC團隊(計劃員、物控員等),制定考核標準,提升團隊專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關制度(如缺料預警機制、生產變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗要求:無經(jīng)驗限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結構;
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調能力強,能承受高強度工作壓力。
約 2 個崗位
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