欽州紙業公司組織發展招聘

一、崗位要求：
1、人力資源管理相關專業，本科學歷，要求5年以上中型以上工業制造業企業招聘管理相關工作經驗；
2、熟練掌握招聘管理全流程管理，具備先進的人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規；
3、精通制造業主管層級崗位招聘標準以及智能測評方法；具備較強的簡歷篩選、面試評估以及識人能力、談判能力
3、具備較強的項目統籌協調能力、高效對接協作方的內外溝通能力，熟練掌握電腦EXCEL、PPT處理技能，對數字比較敏感擅長數據分析，責任心強，具有良好的綜合素質。
二、主要工作職責：
1、依據公司發展戰略，制定公司人力資源招聘人力規劃，制定以及實施年度招聘計劃；
2、主導招聘渠道維護，招聘流程優化項目、校企/政企關系維護等；
3、深度對接新建項目招聘全流程規劃，含人員配置需求、周期招募規劃、資源預算、節點、需求清單等，按需到崗；
4、校招與社招全流程執行和把控，能獨立統籌校招項目；
5、核心崗位人才池建設與管理;
6、跨部門協同、雇主品牌活動策劃與落地