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欽州欽南區(qū)組織發(fā)展招聘

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2025-12-18
趙衛(wèi)式
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行,確保公司目標(biāo)的達(dá)成;
2. 監(jiān)控和管理公司日常運(yùn)營流程,提升工作效率和盈利能力;
3. 構(gòu)建和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍;
4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)精神和組織發(fā)展;
5. 分析市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略,保持公司在行業(yè)中的競爭力。
任職要求:
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理技巧;
2. 強(qiáng)烈的商業(yè)洞察力,能夠制定和執(zhí)行商業(yè)戰(zhàn)略;
3. 優(yōu)秀的溝通能力,能在團(tuán)隊(duì)中建立有效的工作關(guān)系;
4. 具備戰(zhàn)略思維,能夠把握行業(yè)動(dòng)態(tài),推動(dòng)公司創(chuàng)新和成長;
5. 擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜商業(yè)環(huán)境的挑戰(zhàn)。
2025-12-13
黃女士(網(wǎng)申公眾號(hào) 金光紙業(yè)招聘)
一、崗位要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,要求5年以上中型以上工業(yè)制造業(yè)企業(yè)招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握招聘管理全流程管理,具備先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
3、精通制造業(yè)主管層級(jí)崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)以及智能測評(píng)方法;具備較強(qiáng)的簡歷篩選、面試評(píng)估以及識(shí)人能力、談判能力
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、高效對(duì)接協(xié)作方的內(nèi)外溝通能力,熟練掌握電腦EXCEL、PPT處理技能,對(duì)數(shù)字比較敏感擅長數(shù)據(jù)分析,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的綜合素質(zhì)。
二、主要工作職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源招聘人力規(guī)劃,制定以及實(shí)施年度招聘計(jì)劃;
2、主導(dǎo)招聘渠道維護(hù),招聘流程優(yōu)化項(xiàng)目、校企/政企關(guān)系維護(hù)等;
3、深度對(duì)接新建項(xiàng)目招聘全流程規(guī)劃,含人員配置需求、周期招募規(guī)劃、資源預(yù)算、節(jié)點(diǎn)、需求清單等,按需到崗;
4、校招與社招全流程執(zhí)行和把控,能獨(dú)立統(tǒng)籌校招項(xiàng)目;
5、核心崗位人才池建設(shè)與管理;
6、跨部門協(xié)同、雇主品牌活動(dòng)策劃與落地
約 2 個(gè)崗位
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