職位描述
(1)男性.身高168CM以上.年齡在18-42歲之間.能吃苦耐勞.服務意識強.責任心強.有軍隊及武警服役經歷優先.
薪資待遇:2300-3000 元/月? 包吃包住.三班倒
聯系電話:李小姐18777****50(微信同號)
公司簡介
欽州欽廉新園置業有限公司(以下簡稱“新園置業”)
欽廉新園置業定位于城市綜合配套建設者,從公司成立以來,堅持互信雙贏的原則,不斷穩步且快速的擴大自己的市場,在競爭激烈的地產市場中嶄露頭角,蒸蒸日上。公司以其專業性與優質服務,圍繞城市配套建設者的定位,積極拓展業務版圖,進入商業開發和運營、集公寓、音樂公園、養老項目、酒店等領域,同時積極參與欽州新區的建設及老城區的改造。
企業文化: 誠信、踏實、優質、一流!
經營理念: 追求卓越無止境、與時俱進創未來!
價值觀念: 追求價值是我們工作的起點、創造價值是我們人生的動力、實現價值是我們恒久的追求!
創業激情: 人生追求沒句號、自古愛拼才會贏!
創業動力: 用愛心做事業、用感恩的心做人!
工作目標: 深挖客戶資源是工作的基礎,合作、互動是我們工作的過程;節約成本、利潤 最大化、優質服務、與時俱進是我們工作的重心,三贏是我們工作的結果。
團隊理念:目標同向,負重領先,默契信任,風險共擔。
公司倡導鷹式團隊精神。創建最具競爭力的精品企業是所有人共同的目標。在實現這一目標進程中,每一個人都要忠誠自己的團隊,勇挑重擔,發揮潛能,用心做事,在團隊中爭做“領頭鷹”;要彼此信任,默契配合,甘于奉獻,眾志成城,在激烈的市場競爭中搏風擊浪,攻堅克難,最終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。
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保安3000-4000元欽州-欽南區廣西恒筑房地產開發有限公司房地產開發崗位職責: 1.?治安防范:負責樓盤出入口值守,巡邏公共區域,及時排查安全隱患。 2.?秩序維護:維護樓盤內內交通秩序,引導車輛有序停放,避免堵塞消防通道;制止亂堆亂放、高空拋物等違規行為,保障公共區域整潔有序。 3.?安全管理:檢查消防設施是否完好,定期巡查消防通道是否暢通;協助處理突發安全事件,按流程上報并配合救援。 4.?應急處理:接到業主求助時,及時協調解決;遇突發事件,第一時間制止并上報領導或報警。 5.?記錄與匯報:做好值班記錄,每日/每班向主管匯報工作,重要事項及時上報。 崗位要求 1.?基本條件:年齡18-50周歲,身高1.68米以上,身體健康,無紋身、無不良嗜好,無違法犯罪記錄。 2.?學歷與經驗:初中及以上學歷,有保安工作經驗者優先,退伍軍人優先。 3.?技能要求:具備基本的安全防范意識,熟悉消防器材使用方法。 4.?素質要求:責任心強,工作認真負責;具備良好的溝通能力和應變能力,能冷靜處理突發情況;服從管理,遵守公司及小區規章制度,服務態度良好。 5.?其他:部分崗位需適應倒班,能接受戶外工作。2025-12-08
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2025-12-08
黃超 -
保安2000-3000元欽州-欽南區崗位職責: 1、保護酒店財產安全; 2、維護酒店公共場所秩序; 3、完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1、無犯罪記錄,60歲以下,退伍軍人優先; 2、初中以上學歷; 3、嚴格遵守國家法律法規,必要時協助公安機關維護社會治安。2025-12-08
馬紅志 -
保安3000-4000元欽州-欽南區崗位職責 1、做好廣場區域的財產安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動; 2、做好酒店內部的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發生; 3、做好應急處理和協助工作; 4、做好酒店內部的安全設備,如監控系統和警報系統,并及時報告異常情況 5、提供客戶服務工作(指揮停車、停車收費、問詢等工作) 任職要求 1、身高170CM以上,工作認真、負責,無犯罪記錄,無紋身,服從工作安排,有一定的主動服務意識精神。能適應兩班倒(12小時制)工作。有工作經驗、保安證或退伍軍人優先。 2、月薪3000-3500元/月2025-12-08
韋延海 -
2025-12-08
薛莉曇 -
2025-12-08
黃昌菲 -
保安3000-4000元欽州-欽南區崗位職責: 1、維持公司及管轄物業范圍內的正常工作秩序; 2、遵紀守法,遵守公司規章制度和部門規章制度;服從領導,聽從指揮,做到令行禁止; 3、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發現可疑人和事,并逐出。 4、加強防火活動,及進發現火災苗頭,并消除之。 5、積極配合有關部門做好清潔衛生、綠化、維修等的巡查工作,發現問題立即上報,發現 破壞行為立即制止。 6、正確記錄值班日志和案件筆錄,及進提出專案報告。 職位要求: 1.年齡18-45歲以下; 2.無紋身,身體健康,無犯罪記錄,退伍軍人優先; 3、有物業經驗優先。2025-12-04
王振邦 -
2025-12-04
晏三明
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- 欽州欽廉新園置業有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發/投資
- 成立時間 12年(2013年8月28日)
- 企業性質 有限責任
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