計算機專業技術人員

1、電腦、打印機、復印機、監控、門禁維修維護。 2、有責任心，吃苦耐勞，服從安排。 3、有相關工作經驗者優先。

崗位職責： 1、協助搞好施工監理，復核工程量； 2、管理施工現場所需材料，督促施工工人、材料和設備按時進場； 3、協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔； 4、負責項目施工期間的安全防范； 5、編制各單項工程進度計劃及人力、物力和設備計劃； 6、合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務； 7、負責分項總承包的成本核算； 8、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。 任職資格： 1、相關專業大專以上學歷； 2、有土建方面5年以上施工經驗； 3、熟悉施工過程的各項環節的流程； 4、熟悉現場施工組織設計及現場施工方案的編制； 5、具有良好的語言表達能力； 6、具備一定的團隊溝通和協調能力； 7、責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業精神。

整理生產資料，統計分析生產數據，監督工藝生產流程，改進生產工藝，提高產品收率和產品質量，解決生產問題 職位招聘2人

職位描述 化工項目壓力管道安裝 崗位職責： 1）熟悉并通曉施工圖紙； 2）編寫施工方案、計劃、材料預算以及過程資料等； 3）具備與施工班組進行技術交底的能力； 4）編寫與建設單位的施工聯系單； 5）完成交工資料以及施工增項的初步結算。 任職要求： 1）熟悉行業規范； 2）吃苦耐勞，適應施工現場和出差的需要； 3）虛心好學，溝通協調能力佳； 4）熟練使用AUTOCAD辦公軟件。

職責： 一、 技術管理與規劃 1. 技術體系建立： 負責建立和完善公司或項目部的工程技術、質量管理體系，制定并推行各項技術管理制度、標準、流程。 2. 方案編制與審核： 主持編制重大、特殊工程的施工組織設計、專項施工方案（如深基坑、高支模、大型吊裝等），并負責審核全部技術方案、技術措施、作業指導書。 3. 圖紙與會審： 全面負責施工圖紙管理，組織內部圖紙會審，牽頭參與設計交底和四方圖紙會審，解決圖紙中的問題，辦理技術核定和設計變更。 4. 技術規劃： 參與項目前期策劃，從技術角度提出優化建議，制定項目總體技術路線和關鍵技術控制點。 二、 質量控制與標準 1. 質量標準制定： 確定項目的質量目標和創優計劃，編制質量控制計劃和質量檢驗標準。 2. 過程監控： 監督施工全過程的技術標準、規范、規程的執行情況，組織關鍵工序、隱蔽工程的驗收。 3. 質量問題的技術處理： 對施工中出現的質量通病和技術難題，組織分析原因，制定技術處理方案和預防糾正措施。 4. 驗收與資料： 主導分部分項工程、專項驗收及竣工驗收的技術工作，確保技術資料（特別是竣工圖、施工記錄、試驗報告等）及時、準確、完整。 三、 科技、創新與“四新技術”應用 1. 技術推廣： 積極推動“新技術、新工藝、新材料、新設備”在項目上的應用，組織技術論證，編制應用計劃并指導實施。 2. 技術攻關： 組織對關鍵技術、復雜工藝進行科技攻關，解決施工現場遇到的技術瓶頸。 3. 科技成果總結： 負責組織工法、專利、QC成果、科技論文的編寫、申報和總結工作。 4. 信息化與BIM技術： 推動BIM技術、智慧工地等信息化手段在項目管理中的應用，提升技術管理效能。 四、 技術支持與解決 1. 現場技術支持： 為施工現場提供及時、準確的技術指導和服務，協調解決各專業（土建、機電、鋼結構等）間的技術接口與沖突。 2. 技術交底管理： 監督和組織分級技術交底工作，確保施工方案和設計意圖能準確傳達到作業層。 3. 應急與事故處理： 參與工程質量、安全事故的調查，從技術角度分析原因，提出處理方案和防范措施。 五、 團隊建設與培訓 1. 技術團隊建設： 負責技術部門（技術部、質量部、BIM中心等）的團隊建設與管理。 2. 人才培養： 制定技術人員培訓計劃，通過“傳、幫、帶”和專項培訓，提升項目整體技術能力。 3. 技術交流： 組織內部技術交流和學習，引進外部先進技術經驗。 六、 對外協調與溝通 1. 與設計方溝通： 保持與設計單位的密切溝通，有效傳遞施工反饋，優化設計方案。 2. 與業主、監理溝通： 就技術問題與業主、監理進行專業溝通，提供技術支持，獲取審批認可。 3. 與政府及行業對接： 參與和應對政府、行業相關的技術檢查、評審、論證會（如超危大工程方案專家論證）。 七、 成本與進度支持 1. 技術優化降本： 通過技術方案優化、工藝改進、材料替代等手段，在保證質量和安全的前提下，為項目節約成本。 2. 技術支持工期： 提供可靠的技術方案和措施，保障施工進度，解決影響工期的技術障礙。 任職資格與能力要求： · 教育背景：建筑市政工程、土木工程等相關專業大專以上學歷。 · 執業資格：持有高級工程師職稱，一級建造師執業資格（建筑、市政工程專業）。 · 經驗要求：8年以上建筑、市政施工技術管理經驗，獨立負責過大型或復雜項目的技術管理工作。 · 知識技能： · 精通國家建筑法律法規、標準規范。 · 精通施工全流程技術管理，熟悉BIM等相關軟件。 · 具備出色的圖紙深化、方案編制和審核能力。 · 具備較強的技術判斷、決策和創新能力。 · 素質要求： · 極強的責任心、原則性和質量安全意識。 · 優秀的組織協調、溝通表達和團隊領導能力。 · 善于學習，能緊跟行業技術發展趨勢。 其他：包吃住、月休3天。 該崗位需能獨立勝任，薪資待遇根據個人能力而定。

負責桌面計算機軟硬件（計算機、顯示器、安裝、配置、升級、運行維護與管理） 負責接待客戶，收貨驗貨，上門維護，送貨，重裝系統等

任職要求： 1、28-45歲，大專以上學歷，身體健康； 2、具有海、陸風塔技術同崗位5年以上工作經驗； 3、熟悉國內國外風力發電整機設計圖紙。 工作職責：？ 1、統籌項目技術方面工作安排，制定工作計劃； 2、優化技術方面業務流程； 3、制訂培訓和培養發展計劃，定期組織員工專業知識和行業標準的培訓，加強工作交流； 4、建立健全的技術工藝相關制度和流程，確保技術標準、工藝文件的正確性、有效性、指導性； 5、合理分析、優化客戶技術資料，發現潛在風險，提出問題清單，確保技術數據的準確和完整，參與技術談判和對外技術交流。 待遇：年薪15-24萬+績效+股權激勵

技術部部長 1、負責協助技術總監做好技術部的全盤管理和內、外協調工作； 2、負責主持技術部的日常管理工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務； 3、負責組織制定產品加工用料明細并進行成本核算； 4、負責項目圖紙轉換成工藝加工圖的指導、審核和安排工作； 5、負責項目交底會議的組織召開； 6、負責檢查項目工藝技術進度與執行情況，及時指導、處理、協調和解決生產、售后現場中出現的重大工藝技術問題； 7、負責技術部培訓和考核工作的組織開展； 8、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，機械制造&自動化&金屬材料等相關專業； 2. 6年以上風電裝備制造業技術崗位工作經驗，熟悉海、陸風塔、導管架、管樁工藝技術流程，并擔任過技術部同等管理崗位3年以上； 3. 具備較強的責任心、執行力、自驅力、學習力、抗壓力等基本素質，能夠帶領團隊實現目標； 4. 敢于創新，愿意學習新技術，善于思考和解決問題。