職位描述
任職資格:
1、27-40 歲,大專以上學歷,3年及以上行業工作經驗、管理經驗;
2、對從事連鎖酒店行業充滿高度熱情,工作敬業、有很強的工作責任心;
3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養及較強的抗壓能力;
4、有連鎖酒店同職工作經驗者優先錄用。
崗位職責及要求:
1、根據執行標準全面負責酒店日常經營和管理工作;
2、組織銷售,完成集團下達的營業收入和利潤等指標;
3、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
4、負責酒店團隊建設、培養和管理,提高酒店的服務質量和員工素質;
5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
6、入職起2年內接受全區外派,期滿可選擇到期望城市;
年薪:10萬--18萬+五險+商業險+免費食宿+配工作手機+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。
工作地點:廣西、廣東、湖南、湖北
工作地點:兩湖兩廣(需服從公司工作地點調配,不能服從工作地調配的請勿投遞!)
公司地址:
南寧市民族大道45號金融大廈B座5樓(運營管理中心)
公司簡介
雅斯特酒店是榮膺“亞洲魅力酒店”、“中國飯店金馬獎百佳酒店”、“中國酒店設計風格大獎酒店”、“消費者滿意品牌”、“具社會責任感民營企業”等多種社會及行業榮譽的精選商旅連鎖酒店集團。酒店采用“雅,親和,輕時尚”的設計風格,以“一段音樂、一杯咖啡、一本書、一條畫廊、一份早餐—— 一切為了你心的旅行!”為品牌主張(5A價值環)。為你在繁忙的商旅途中,注入更深層次的心情美學,提供釋放身心的旅居空間。
雅斯特酒店集團致力于精選商旅連鎖酒店的開發與經營。目前,集團旗下運營、在建及簽約酒店已覆蓋重慶、兩湖兩廣(如武漢、宜昌、深圳、南寧、桂林、貴港、柳州、玉林、百色)等地區的30多個重點城市,有效會員總數超過100萬人。未來5年內,以深圳為品牌管理中心、南寧為連鎖酒店運營支持中心,鋪就“以南寧、桂林、武漢、廣州為中心帶的3小時高鐵經濟圈”戰略布局:自廣西南寧出發,東由貴港、玉林、梧州、肇慶、佛山通廣州;南經欽州、北海、湛江、珠海、中山到深圳;西取百色、河池、貴陽、重慶、昆明連云貴;北上柳州、桂林、永州、邵陽、衡陽、株洲接兩湖;在戰略區域中,力爭2018年酒店數量達到500家以上,以高密度連鎖覆蓋,完成從大區域品牌向全國連鎖品牌的轉變,締造中國(中西部)精選商旅連鎖酒店第一品牌!
上班地點
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可能感興趣的職位
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酒店營銷部經理7000-12000元欽州-欽南區廣西揚帆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 制定并執行酒店營銷策略,提升品牌知名度和市場份額; 2. 分析市場趨勢,策劃并實施有效的營銷活動,吸引新客戶并維護老客戶; 3. 管理和培訓營銷團隊,提升團隊的專業能力和工作效率; 4. 監控營銷活動的效果,及時調整策略以達成業績目標; 5. 協調跨部門合作,確保營銷計劃與酒店整體運營策略一致。 任職要求: 1. 具備出色的市場洞察力和創新思維,能夠獨立策劃和執行營銷項目; 2. 擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關系管理能力; 3. 優秀的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成業績目標; 4. 良好的溝通協調能力,能夠與不同部門有效合作; 5. 對酒店行業有深刻理解,熟悉酒店營銷渠道及方法。2025-12-08
魯靖 -
酒店迎賓3000-4000元欽州-欽北區-萬國商業廣場崗位職責 1、做好酒店前廳區域的財產安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動; 2、做好酒店前廳區域的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發生; 3、做好應急處理和協助工作; 4、做好酒店前廳區域的安全設備,如監控系統和警報系統,并及時報告異常情況 5、提供客戶服務工作(禮賓迎賓、問詢等工作) 任職要求 1、身高175CM以上,工作認真、負責,無犯罪記錄,無紋身,服從工作安排,有主動服務意識精神。班次時長12小時。有門童工作經驗、保安證或退伍軍人優先,月薪3800-4500元。2025-12-08
韋延海 -
酒店內保養員2000-3000元欽州-欽北區-萬國商業廣場崗位內容: 1. 進行場館、公共場所、辦公場所等區域的保潔工作。 2. 對清潔工具進行維護、清潔和整理。 3. 按照工作計劃,完成日常清潔工作和特殊清潔工作。 4. 協助其他部門完成相關工作。 5. 完成領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1. 具備一定的體力和工作耐性,能夠完成比較重復的工作任務。 2. 有良好的紀律性和執行力,能夠遵守公司的各項制度和政策。 3. 有團隊協作精神和良好的溝通能力,能夠與同事配合完成工作任務。 4. 注重個人形象和衛生,保持良好的職業素養。 5. 無學歷和經驗限制,有保潔從業經驗者優先考慮。 6.月薪2100-2300元。2025-12-08
韋延海 -
酒店總經理10000-15000元欽州-欽北區-恒基廣場廣西恒基投資集團有限公司建筑與工程1.全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行。 3.建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。 4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統。 5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目,監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業情況,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。 6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門。 7.安排酒店的維修保養工作。 8.與各界人士保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導訓導工作。培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 10.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 11.負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要*。負責酒店管理人員的錄用,考核部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。2025-12-08
劉經理
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