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職位描述

1.全面協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店.飯店管理工作。
2.督導(dǎo)酒店、飯店前臺(tái),后勤,服務(wù)員工作。
3.對所有員工進(jìn)行培訓(xùn)提升服務(wù)水平,專業(yè)程度。
4.負(fù)責(zé)管理、檢查所有員工日常工作,清潔衛(wèi)生等。
5.審核每天采購支出、營收報(bào)表。
6.與客戶建立良好關(guān)系。
7.有中小型酒店、飯店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。
8總經(jīng)理安排的其他工作。
9.40歲內(nèi),形象佳,溝通能力強(qiáng),性格開朗活潑。

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州欽南區(qū)濱海大酒店金桂紙業(yè)對面 查看上班路線

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酒店迎賓
3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場
崗位職責(zé) 1、做好酒店前廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動(dòng); 2、做好酒店前廳區(qū)域的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生; 3、做好應(yīng)急處理和協(xié)助工作; 4、做好酒店前廳區(qū)域的安全設(shè)備,如監(jiān)控系統(tǒng)和警報(bào)系統(tǒng),并及時(shí)報(bào)告異常情況 5、提供客戶服務(wù)工作(禮賓迎賓、問詢等工作) 任職要求 1、身高175CM以上,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),無犯罪記錄,無紋身,服從工作安排,有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)精神。班次時(shí)長12小時(shí)。有門童工作經(jīng)驗(yàn)、保安證或退伍軍人優(yōu)先,月薪3800-4500元。
2025-12-08
韋延海
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場
崗位內(nèi)容: 1. 進(jìn)行場館、公共場所、辦公場所等區(qū)域的保潔工作。 2. 對清潔工具進(jìn)行維護(hù)、清潔和整理。 3. 按照工作計(jì)劃,完成日常清潔工作和特殊清潔工作。 4. 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1. 具備一定的體力和工作耐性,能夠完成比較重復(fù)的工作任務(wù)。 2. 有良好的紀(jì)律性和執(zhí)行力,能夠遵守公司的各項(xiàng)制度和政策。 3. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力,能夠與同事配合完成工作任務(wù)。 4. 注重個(gè)人形象和衛(wèi)生,保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5. 無學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)限制,有保潔從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6.月薪2100-2300元。
2025-12-08
韋延海
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行酒店?duì)I銷策略,提升品牌知名度和市場份額; 2. 分析市場趨勢,策劃并實(shí)施有效的營銷活動(dòng),吸引新客戶并維護(hù)老客戶; 3. 管理和培訓(xùn)營銷團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率; 4. 監(jiān)控營銷活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保營銷計(jì)劃與酒店整體運(yùn)營策略一致。 任職要求: 1. 具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行營銷項(xiàng)目; 2. 擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系管理能力; 3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門有效合作; 5. 對酒店行業(yè)有深刻理解,熟悉酒店?duì)I銷渠道及方法。
2025-12-08
魯靖
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場
1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。 4.檢查情況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。 6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
2025-12-08
劉經(jīng)理
廣西濱海大酒店有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西濱海大酒店有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/酒店
成立時(shí)間 4年(2021年7月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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