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職位描述

1、店鋪人員管理
2、店鋪陳列管理
3、店鋪日常工作管理

公司簡介

廣州市格伊納服飾有限公司是一家集生產、批發、零售等多元業務的連鎖企業。旗下擁有服裝集合店品牌“格納”,男裝品牌“格天納”,飾品鞋帽時裝品牌“黎以童”。總部位于廣州,在粵西、粵北、廣西、云南等區均設有連鎖體驗店,隨著公司的業務發展,公司將擴大經營規模,開拓新的業務區域和進駐新店。
公司堅持以“優良的品質,優惠的價格,優質的服務”服務廣大的消費者。所有貨品實行“3天無理由退換貨”的經營承諾,給廣大客戶提供貼心的購物體驗,深受客戶和消費者的青睞。
在共享經濟的年代,公司實現平臺化經營模式,開創了店長合伙人模式和后臺管理人員參股模式,廣納人才,共創共贏,真正實現“海納百川”。
期待每一個想創業的經營者加入格納大家庭,堅守企業價值觀,共創輝煌!

上班地點

工作地址: 欽州 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐吧店長
6000-7000元
欽州-欽北區-萬國商業廣場
崗位職責: 1.負責餐廳日常管理工作,確保服務質量和菜品質量。 2.協調團隊內部工作,確保流程順暢。 3.監督和指導員工,提升團隊工作效率和服務水平。 4.參與制定銷售策略,推廣菜品,提高銷售業績。 5.管理餐廳物資,確保設備和用具的清潔與維護。 任職要求: 1.具有良好的團隊協作精神和領導能力。 2.對餐飲服務行業有熱情,具備良好的客戶服務意識。 3.能夠有效管理時間,確保任務按時完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰,具備良好的組織和協調能力。
23小時前
韋延海
店長
6000-9000元
欽州-欽南區
崗位職責: 1.負責店鋪整體運營管理,確保店鋪正常運作; 2.制定和執行銷售策略,以提升店鋪銷售業績; 3.監督商品的陳列和庫存管理,保持店鋪整潔有序; 4.處理顧客咨詢,確保提供優質的客戶服務; 5.適應和引導團隊成員,確保團隊目標的實現。 任職要求: 1.具備優秀的管理和組織能力; 2.能夠有效解決顧客問題,提供高質量的客戶服務; 3.對市場動態有敏銳的洞察力,能快速適應變化; 4.具備良好的團隊合作精神,能激勵團隊達成目標; 5.能夠獨立處理和解決突發事件。
23小時前
蒲亞南
店長
3000-8000元
欽州-欽南區-人和春天
崗位職責: 1.負責店鋪的日常運營管理,確保店鋪運作順暢。 2.領導和激勵員工,提升團隊工作效率和服務質量。 3.監控店鋪銷售業績,制定銷售目標及策略。 4.處理顧客咨詢,確保客戶服務質量。 5.負責庫存管理,確保庫存準確性及時性。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力。 2.優秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客需求。 3.具備良好的問題解決能力,能夠迅速應對各種突發狀況。 4.具有較強的市場分析能力和銷售規劃能力。 5.能夠承受工作壓力,具備良好的職業道德。
23小時前
宋浩源
店長
5000-9000元
欽州-欽南區-人和春天
學歷不限,1年以上銷售經驗、接受調動
23小時前
吳秀珍
珠寶店店長
4000-8000元
欽州-欽北區-皇馬工業區
一、顧客服務 接待顧客,詢問需求,提供專業、熱情、耐心、周到的服務,幫助顧客選擇商品,解答顧客疑問,處理售后問題,如退換貨等。 二、商品管理 了解并掌握商品知識,包括種類、品名、產地、規格、性能、特點、用途、進價和售價等。負責商品的陳列、補貨、防損等日常營業工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存,及時補貨,避免缺貨或過剩。對臨期或質量異常的商品進行清理,確保商品質量。 三、銷售與促銷 向顧客推銷和推介商品,促成交易,完成銷售目標。參與店鋪促銷活動,執行促銷計劃,檢查價格標簽和促銷海報是否到位,提升銷售額。 四、店鋪維護 維護店鋪環境整潔,包括地面、貨架、試衣間、休息區等區域的衛生。確保店鋪內各種設備設施正常運行,及時向領班反饋異常信息。 五、團隊協作與溝通 與同事協作,共同完成銷售任務,分享銷售經驗和顧客反饋。配合店長或領班做好店鋪管理、盤點、調貨等工作。 六、遵守規章制度 嚴格遵守店鋪的規章制度,包括上下班時間、著裝要求、服務態度等。保護店鋪資產安全,防止商品被盜。 七、其他職責 參加店鋪組織的培訓,提高自身專業素質和業務能力。完成店長或領班交代的其他事項,如填寫交接班登記表、報損表等。 綜上所述,門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環,他們的職責涵蓋了顧客服務、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協作與溝通以及遵守規章制度等多個方面
23小時前
王偉英
門店店長
3000-5000元
欽州-欽北區-皇馬工業區
【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險一金+年終獎+員工內購,公司直營,可晉升管理層
23小時前
王偉英
銷售店長
5000-10000元
欽州-欽北區-皇馬工業區
崗位職責: 1.為顧客提供專業的產品知識和購買建議,確保顧客滿意度; 2.管理和優化商品展示,包括陳列和補貨,以提高顧客的購物體驗; 3.積極參與銷售活動,推廣產品以實現銷售目標; 4.監控和處理顧客的投訴和問題,確保顧客服務質量; 5.與團隊成員緊密合作,確保店鋪的日常運營和銷售目標的實現。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和服務意識,能夠有效解決顧客問題; 2.對銷售工作充滿熱情,有強烈的責任心和團隊合作精神; 3.能夠準確理解和掌握產品知識,有良好的商品管理能力; 4.有能力參與和執行銷售促銷活動,能夠獨立完成銷售任務; 5.具備良好的店鋪運營能力,能夠有效管理店鋪環境和設備。
23小時前
王偉英
店長
3000-6000元
欽州-靈山縣
崗位職責: 1. 獨立完成門店的日常運營管理工作,包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。 2. 負責客戶服務,確保客戶滿意度,提升客戶服務質量。 3. 帶領團隊完成銷售目標,提升門店銷售業績。 4. 負責團隊的日常管理和培訓,提升團隊的專業技能和服務水平。 任職要求: 1. 有一定的行業相關工作經驗,具備店長或管理崗位的經驗。 2. 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務等專業技能。 3. 具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質。 【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+年終獎+員工內購 【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險一金+年終獎
23小時前
徐建鴻
直營店店長
6000-10000元
欽州-欽南區-欽州新城吾悅廣場
職位描述: 1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業績目標的完成。 2. 負責與門店所在區域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。 3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產品的庫存管理、陳列優化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。 4. 負責數據分析工作。在總部的指導下,按數據分析表單模板定期統計銷售數據,配合總部進行數據分析相關工作。 5. 負責門店人員管理工作。根據公司下達的業績考核指標,結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業績目標拆分,并指導、協助店員完成業績目標。優化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。 6. 整合公司內外部資源,有較強的打單能力,敢于積極拓展市場。 7. 公司交辦的其他事項。 8. 工作時間:吾悅商場正常營業時間 9. 工作地點:欽州市 吾悅廣場 任職要求: 1. 大專學歷以上,28-40歲 2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經驗,擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。 3. 有責任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰領導崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。 4. 熟練掌握基礎辦公軟件。 薪資待遇: 1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。 2. 職業發展空間大:店長—區域經理—總公司管理崗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內產品5折優惠(每月僅一次)
23小時前
劉驥
門店店長
6000-11000元
欽州-欽南區
6K-12K(底薪+績效+提成+獎金)
23小時前
施文文
廣州市格伊納服飾有限公司招聘:公司標志 logo
廣州市格伊納服飾有限公司
所在行業
成立時間 12年(2013年9月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

服裝導購員

¥3000-6000元

欽州-欽南區

銷售督導

¥3000-6000元

欽州-欽南區
企業服務
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