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職位描述

崗位描述:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有國企從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

薪酬福利:5000-6000,基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險一金+雙休+三補(bǔ)+包住。

公司簡介

??????廣西欽保進(jìn)口商品經(jīng)營管理有限公司是廣西欽州保稅港區(qū)管理委員會下屬國有性質(zhì)有限責(zé)任公司,注冊資本金2000萬元,是專門從事貿(mào)易、電子商務(wù)領(lǐng)域項目的連鎖建設(shè)管理機(jī)構(gòu),也是一個擁有廣闊范圍的采購聯(lián)盟,公司經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及:進(jìn)口貿(mào)易、跨境電子商務(wù)、商業(yè)零售等領(lǐng)域,致力于保稅港區(qū)的開發(fā)投資。目前旗下的產(chǎn)業(yè)有進(jìn)出口貿(mào)易、供應(yīng)鏈、加盟店、跨境電子網(wǎng)絡(luò)等,在資本運作、產(chǎn)業(yè)運營、連鎖經(jīng)營等方面具有豐富的經(jīng)驗。我們具有國際貿(mào)易的優(yōu)勢,其中和歐洲、中東地區(qū)、東南亞、日韓等多國建立了外貿(mào)業(yè)務(wù)的聯(lián)系。我們倡導(dǎo)“專業(yè)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,具有良好的內(nèi)部機(jī)制。我們的地理位置優(yōu)越,利用廣西欽州保稅港區(qū)的地理優(yōu)勢,重點發(fā)展國際商品直銷與跨境電商,并在物流、通關(guān)、跨境電商等方面享有優(yōu)勢。我們擁有獨立進(jìn)出口權(quán),與意大利、西班牙、法國、希臘、澳大利亞、日本、韓國等多個商家結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,部分產(chǎn)品擁有中國區(qū)獨家代理權(quán)。??????現(xiàn)面向全國公開招聘各類業(yè)務(wù)骨干和經(jīng)營人才,待遇從優(yōu),并可享受國有企業(yè)管理人員待遇,同時公司還將提供食宿保障。公司始終秉承“以人為本、公平公正”的經(jīng)營理念,為您提供各種培訓(xùn),讓您與公司一起成長,并時刻為您準(zhǔn)備著與能力相匹配的晉升空間。相信在這里您得到的不僅是一份職業(yè),更是一份事業(yè),一份家一樣溫馨的關(guān)懷,一個充分展示您精彩人生的舞臺!??????我們真誠期待您的加盟!

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊的統(tǒng)籌與實施; 2、優(yōu)化公司行政管理流程,提升辦公效率與員工滿意度; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及勞動爭議,確保團(tuán)隊和諧穩(wěn)定; 4、組織企業(yè)文化建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,促進(jìn)跨部門溝通協(xié)作; 5、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)及后勤支持。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、精通人力資源各模塊操作,熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的問題解決能力; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統(tǒng),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和數(shù)據(jù)處理能力; 5、具有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)公司發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化人力資源與行政管理體系。
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