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  15*******64 2022-01-01
  管培生在思維和視野上要求做到宏觀，縱觀全局，而普通員工則缺乏宏觀的思考，經常糾結于某個細節問題。
  
  管培生要求清楚自己的職業規劃，而普通員工大多數沒有職業規劃，不清楚自己到底想要什么。
  
  管培生的發展前景比普通員工的發展前景更加廣闊，他們一個是管理者，一個是被管理者。
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  18*******21 2022-01-01
  管培生在接受培訓的期間內會在各個部門中實習，而普通員工的工作崗位是固定的。
  
  管培生在剛入職時，主要在于培養自己各方面的能力，鍛煉自己的領導思維，弄清楚自己的職業規劃；而普通員工則會比較看中工資的高低多少，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。
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  18*******19 2022-01-01
  所謂管培生，就是管理培訓生的簡稱。管培生是一些大企業進行自主培養企業中的高層管理人員的人才儲備計劃。一般情況下，將管培生安排在公司不同的部門實習，等他們了解整個公司的運作流程之后，再根據他們的個人專長重新安排。最后通常是可以勝任部門和分公司的負責人。訓練的對象一般是畢業三年以內的大學生，主要還是應屆畢業生。