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  13*******18 2022-02-26
  其實很多兩班倒12小時制的每天有四個小時都算做加班，而根據勞動法的規定工作者可以選擇加班或者不加班。但是往往招聘公司一直在打擦邊球。給員工灌輸工作時長就是12小時算一天。而非8個小時正常工作時長另外4個小時算加班。由此可見底層勞動者哪怕是在有這么多權益保護法的情況下，還是享受到了許許多多不公。
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  13*******20 2022-02-26
  3:而一般情況下能來做保安的人都是屬于低文化水平沒有技術或者說是喜歡清閑環境的，不用學習什么東西入手比較簡單，跟同事之間也沒有多少利益共同點，或者說是利益差異點。所以就造就了保安這份工作相對于其他工作而且呢比較廉價。做保安的人也間接的變成了廉價勞動力。而甲方公司也不會太為保安一類員工的想法呀各這種待遇情況考慮，就想著愿意來的就做不愿意做的就走，走了之后再重新招人。
  
  4:如果采用三班倒八小時制，給出的待遇太低的話也確實沒有人來做。還不如把三個人編制之一的工資取出50%到70%來分散到剩下兩個編制。這樣的話公司又節約了不少的支出成本。所以這就是很多公司都采用保安12小時兩班倒工作制的原因。
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  13*******47 2022-02-26
  大家好，因為我以前從事的是保安行業，所以我以我的角度為出發給大家解釋一下這個問題。
  
  1:首先中國引進的正式保安制度晚于國外很長一段時間。各項也繼承的不夠全面。學到了表面沒學到精髓。國外有許多保安甚至都有執法權。專業角度相當來說都比較高。而國內保安基本上只要身體健康年齡不大沒有偷盜方面的前科都可以做。
  
  2:其次因為保安這個行業比較特殊，是屬于全天候不可間斷24小時在崗。而剛好一天是24個小時。而大部分公司為了節約支出成本，都會把保安工作安排成兩班倒12小時制。