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  13*******50 2022-03-15
  審計是為數不多普通人能通過努力實現階級跨越的行業，且有比較清晰的職業發展路徑?？缭诫A級指一個家庭背景普通，學歷尚可的應屆生，加入一個尚可的事務所，能夠在不需要太多天賦和機遇的情況下，年收入達到30-50萬的瓶頸（從普通到小康）。相比之下，金融行業和互聯網行業雖然收入更高，但是對于家庭背景、學歷、天賦的要求更高，銷售行業天花板更高，但是也會非常依賴天賦或者資源或者機遇，其他傳統工科行業漲幅沒有審計這么快。審計是一個依賴經驗的智力與勞動均密集的行業，在事務所中有比較清晰和完善的等級晉升制度，對于每個級別均有工作年限和工作能力的預期，正常來說按部就班5年內考下CPA，升到經理級別收入也還尚可，再往上可能就得靠拉業務能力或者其他了。評價差是因為門檻低、工作強度大、收入性價比低。門檻低是因為工作強度大且收入性價比低，四大和八大的招聘標準一年不如一年，市場上財會專業的畢業生也是供過于求。工作強度大是因為行業內卷，互相壓價，物價上漲審計費不漲反跌。因此升級行業前景不會隨著經濟發展而變好，但是也壞不到哪里去，屬于避險行業，市場需求長期存在且增長，也不像某些營銷號所說屬于夕陽產業。營銷號只會販賣焦慮好推銷各種課程。
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  13*******86 2022-03-15
  成年人的社會，你沒有錢/不能掙錢，就是一個徹頭徹尾的loser，事務所給了很多財會專業的人用專業技能和身體健康換錢的一個選擇。 盡管我體驗過幾次后選擇了離開，但我也在這之后明白了他們為什么選擇事務所。 我印象深刻的是上一個項目經理，三十多的一個大姐，生孩子那天還在項目上，發現不對了趕緊去醫院，然后在醫院還沒待到一周，電話就來了，不得不在病床上繼續辦公，生孩子兩周，就又回到了項目上。 你說用人單位不遵守勞動法？可以遵守啊，那每個月只給你發基本工資好不？你說起碼應該有產假坐個月子，不然落下病根？那都是以后的事了，先讓眼下的日子過下去再說。你說沒錢別著急生孩子，可是人家已經35了，再等等的都絕經了！
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  13*******51 2022-03-15
  之前剛參加工作的時候，我是無腦勸退審計的，因為我覺得這份工作實在太累了，性價比不高（時薪低），前輩們所說的清晰晉升路線，在高強度的工作下，變得格外模糊。 但是隨著離開校園的時間越來越久，我開始理解為什么有那么多人選擇事務所了，很單純，就是因為： 錢！ 事務所的工資很高嗎？也沒有，但普遍是比在企業做財務要高的。 有人說，這都是加班換來的呀，時薪又不高?？墒?，真的有太多人就是需要錢，想要多掙錢，不在乎996甚至007，愿意把自己除了維持生命運轉的吃喝拉撒睡之外的時間都用來掙錢。