全部回答 已有 3人回答

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  15*******29 2022-03-21
  另一個(gè)例子。 我有一天又被人告狀了，說我們部門審合同太慢。 我聽到之后一樂。 麻溜跑去對我領(lǐng)導(dǎo)先做自我檢討：領(lǐng)導(dǎo)，我們工作效率不夠。 然后開口：領(lǐng)導(dǎo)，給我添點(diǎn)人吧？ 領(lǐng)導(dǎo)對我白眼一翻，很是了解我的樣子：添吧添吧。 我美滋滋地告退了。 像這樣的，壓根就不叫受氣，這叫想睡覺有人給送枕頭。
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  13*******27 2022-03-21
  我倒不覺得。 我在想，雖然我工作做得沒問題，但就我的潛意識和經(jīng)驗(yàn)，這件事里一定是我哪里沒想明白，沒做周到。 問題出在哪呢？一個(gè)收購案，有正常的工作流程，談意向、盡調(diào)、談判、簽合同，按部就班，出不了什么問題。而我在盡調(diào)第4天就開始被訓(xùn)，說我進(jìn)度慢，會是什么原因呢？ 我第二天去找了那個(gè)告狀的同事，和他聊天，順便問他，這個(gè)標(biāo)的公司，有什么特別之處？ 他說，他和老板，多年前都是從這家公司出來的。 恍然大悟。
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  13*******19 2022-03-21
  我在工作上不存在受氣，因?yàn)槲一静粫榱斯ぷ鞯氖虑樯鷼狻?有時(shí)候也許我會發(fā)個(gè)脾氣，但其實(shí)內(nèi)心是沒什么起伏的，只是為了達(dá)到目的而發(fā)脾氣。 可能白天上班我和人爭得不相上下，下班回家后一樣打游戲澆花，上床超過一分鐘睡著都算失眠。 關(guān)于遇事怎么排解，舉個(gè)例子~ 有一天另一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)告狀到老板那里去，說我配合他們部門做的一項(xiàng)收購進(jìn)展太慢了，老板聞言，晚上十點(diǎn)多鐘一個(gè)電話打來就訓(xùn)了我一頓。 我們老板，暴脾氣。我把工作情況和他簡單說了一遍，他也就把電話掛了。