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  13*******13 2022-04-29
  教師的工齡工資怎么算
  工齡指的是職工以工資收入為生活資料來源的工作時間。教師工齡通常用工作年限來代替，工作年限跟連續工齡的意義是相同的。
  工齡滿五年不滿十年的為一檔；
  滿十年不滿十五年的為一檔;
  滿十五年不滿二十年的為一檔;
  滿二十年以上的為一檔。
  工齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。
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  13*******00 2022-04-29
  法律分析：工齡工資是單位按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。教師的教齡工資每年60元，并且隨著教齡而增長。教齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
  
  法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條　工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
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  13*******35 2022-04-29
  1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元。
  2.教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長。工齡工資是單位按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。教師的教齡工資每年60元，并且隨著教齡而增長