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  15*******98 2022-05-05
  設置規格不同。 非領導職務層次設置不得高于所在機關或者所在內設機構的機構規格；職級層次設置則突破了機構規格，副省級市以下機關均有突破，縣、鄉鎮機關尤其明顯。 比如，縣級機關（不包括副省級市的區）原先只能設置主任科員以下非領導職務，而現在縣領導班子可以設置不超過班子職數10%的二級巡視員和不超過班子職數20%的一級、二級調研員，縣、鄉鎮機關可以設置不超過綜合管理類職位數量2%的二級調研員和不超過綜合管理類職位數量10%的三級、四級調研員，這對縣領導班子和縣、鄉鎮機關公務員來說無疑是個大福音、大利好。
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  15*******91 2022-05-04
  功能定位不同。 非領導職務是公務員的職務序列，接受所在同級機構擔任領導職務公務員的領導，經領導授權或者委托可負責某一方面的工作；職級是公務員的等級序列，不具有領導職責，依據隸屬關系接受領導指揮、履行職責。 比如，某省直機關內設處室的調研員，可以參與處室領導成員分工，可以排名在副處長之前，但執行職務與職級并行制度后，晉升到二級調研員的公務員，將不再享有這個權利，不能再作為處室領導成員使用，必須排名在副處長之后，并接受處長、副處長的領導和指揮。
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  13*******83 2022-05-04
  首先可以明確地回答，非領導職務與職級有著本質上的差別。 非領導職務是根據原先的《公務員法》在公務員職位類別中設置的與領導職務并列的職務序列，分為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等8個層級。職級是根據新修訂的《公務員法》設置的公務員等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，分為一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員等12個層級。 職級雖然是由非領導職務改造而來，但絕非原來的非領導職務，很多人也因此容易把職級與非領導職務混淆。兩者之間主要有六個“不同”。