銷售總監(jiān)

桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責(zé)?： 制定銷售戰(zhàn)略，達(dá)成目標(biāo)，提升市場份額 管理銷售團(tuán)隊（招聘、培訓(xùn)、激勵） 開拓新渠道與客戶，維護(hù)重點關(guān)系 分析市場動態(tài)，調(diào)整策略 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化流程 分析銷售數(shù)據(jù)，支持決策 ?要求?： 有涂裝設(shè)備銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 熟悉市場，有客戶資源與渠道 強(qiáng)市場分析、決策、溝通、團(tuán)隊管理能力 抗壓強(qiáng)，適應(yīng)出差 誠實守信，責(zé)任心強(qiáng) 薪資：面談（競爭力強(qiáng)） 福利：雙休、五險、帶薪年假、節(jié)日福利

全面負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)、績效考核等管理工作。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊開展銷售業(yè)務(wù)，對銷售經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3.設(shè)定銷售目標(biāo)：制定區(qū)域、行業(yè)和渠道的目標(biāo)分解。 4.建立月度、季度的執(zhí)行計劃。 5.通過經(jīng)銷商、合作伙伴等渠道進(jìn)行覆蓋性的擴(kuò)張。 6.制定健全的渠道激勵機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)和沖突處理機(jī)制，確保渠道各方的積極性與協(xié)作性。 7.銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)化，確保執(zhí)行力與可預(yù)測性的關(guān)鍵。 8.制定合理的定價策略、分層折扣和框架、監(jiān)控利潤目標(biāo)、毛利率、銷售成本、成本投入與回款周期等指標(biāo)，確保投入產(chǎn)出比符合公司期望。 9.分析市場需求，判斷消費傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。 10.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)，建立合同的評審，建立健全客戶檔案。 任職要求： 1.35-45歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷或企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。 2.具有10年以上銷售經(jīng)驗，5年以上銷售管理團(tuán)隊的經(jīng)驗。 3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略決策能力，能夠有效管理銷售團(tuán)隊。 4.具備市場與渠道的拓展能力。 5.具備市場主導(dǎo)能力及快速反應(yīng)能力。 6.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。 7.具有良好的銷售資源和開發(fā)資源的能力。 8.具有一定抗壓能力、組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好。

1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查； 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù)； 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)刀具業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建與管理； 2.制定并落實銷售目標(biāo)，開發(fā)刀具管理服務(wù)業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品報價、客戶開發(fā)、回款管理及銷售合規(guī)工作； 4.收集市場信息與客戶需求，與技術(shù)部門協(xié)調(diào)反饋； 5.建立并優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊效率。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，商務(wù)管理、工商管理、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上刀具銷售管理經(jīng)驗； 3.熟悉刀具產(chǎn)品系列、行業(yè)選型與報價流程； 4.具備豐富的客戶開發(fā)、回款與售后服務(wù)經(jīng)驗； 5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理與市場分析能力。