全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******40 2019-07-30
  方式方法。現場招聘會目的就是為企業招聘人才，會確定各方面的相關情況，簽定勞動合同。校園宣講會先是介紹企業，然后進行提問，企業進行解答，有些記者會，最后收簡歷，最終目的還是招人。
• 

  13*******29 2019-07-30
  舉辦單位不同。現場招聘會，一般由學校就業辦或省市畢業生就業指導中心在每年11-12月或6-8月份舉辦，主要面向即將畢業的應屆生，這種招聘會通常職位數量是針對應屆生來的，參展的學生很多。校園宣講會一般受人尊敬的企業只安排名校宣講。
• 

  13*******46 2019-07-30
  概念不同。現場招聘會較為正規，同時，大部分招聘會具有特定的主題，比如“應屆畢業生專場”、“研究生學歷人才專場”或“IT類人才專場”等，通過這種畢業時間，學歷層次，知識結構等的區分，企業可以很方便的選擇適合的專場設置招聘攤位進行招聘。校園宣講會：每年大型企業面向畢業生的專場宣傳活動，主要介紹企業的歷史，現狀，用人標準等等，會后會有提問環節舉行地點一般為大學的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵同學前來，部分企業會給到場的同學發放有關企業的紀念品，同時也是對企業的宣傳。