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融安職場問答

  • 在融安有沒有年輕人進了體制后不想升職的?

    19*******51
    2022-03-05
    3個回答
    80人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******87 2022-03-05
    有了這么多反思,發覺自己年紀大了,累了,做做邊緣性工作也挺不錯的啊,真的輕松太多了。 現在努力做的就是提升自我,培養興趣,到點下班,多一句話都不說。干工作還是端端正正的態度,是我分內的事,都按時完成。但我不做快牛了,別人多少我多少。不關自己的事,對與錯都一言不發,其實我挺想連知道都不知道的。對于工作,不再有目的性,就是憑良心,既然有工資,還是認真做。對于晉升,怎么說呢,愛咋咋的心態吧,行就行不行就不行。至于拉關系,心里只想說這個事兒還是滾犢子吧。 至于未來的打算,利用業余時間努力學習,把缺少的功課補一補,做做副業而已。 其實我不覺得自己變佛系了,人活著還是要力求上進,努力爭取。只是在工作上的經歷讓我不愿意為工作付出多余工資的精力。自己的時間,還是留給自己,做自己喜歡的事,享受為自己努力的過程,收獲自己的喜悅。 很多人的回答都說鐵飯碗,就這么溜邊混,誰也把自己踢不走。這種想法有誤導性。不求升遷,自得其樂中也是沒人放棄努力的,雖然努力的方向各不相同。但是不努力是萬萬不能的,就算平平無奇,那么做一個堂堂正正的人,比做一條什么都不做的癩皮狗要有尊嚴得多。
  • 13*******68 2022-03-05
    日復一日,年復一年,晉升沒趕上,但品到了第二個味道,干的越多,錯的越多。終于種種重壓之下實在忙不開了,我找上級談,要人,自己已經頂不住,每日兢兢業業,只能維持工作運轉,無法開拓進取。上級正在吃癟,要不來人。我多次反應,無果。 終于,出了紕漏。正好上層調整,正好拔蘿卜換自己人,正好這是個正當的理由。于是,突然間,做好的做完的就像憑空消失了一樣,所有的矛盾都集中在沒有做好的點上。 那段時間基本早上只有一頓早飯,然后一直忙到夜里十點,精神也非常焦慮,睡也睡不著。每天就在瘋狂的工作,解決問題,不停的想辦法力挽狂瀾。一個月,掉了十斤肉。我曾誠懇的找相關領導談過話,不是成妾不努力,成妾已經傾盡全力。結果自然是揣著明白裝糊涂,目的還是換蘿卜。 從那以后依然是一首涼涼的曲風。都說靜思己過,我也思考了很久這些年的經歷。竊以為犯了三個重大錯誤。第一個,出頭的椽子先爛,犯了大忌,導致結果是鞭打快牛,自己背負了很多工作和壓力。第二個,干活貴多不貴精,犯了大忌,導致干的越多錯的越多,領導從來不覺得好玩的事還有什么好表揚的,只會盯著沒做完的。第三個,個人學歷提升拖后腿。
  • 13*******04 2022-03-05
    事業單位,體制內。

    剛進去的時候也意氣風發的,努力,奮斗,做好所有塞給我的活,不管合理不合理。嗯,就是這個樣子。領導們也特別高興,經常跟我講,年輕人,努力多干點,機會都是給有準備的人的,好好干,有前途!

    加班,加班,加班,過年過節問候,各種努力使自己融入單位里。曾想,即便出賣靈魂,也在所不惜。奮斗逼,加班狗,一個人干兩個人的活。吃飯陪酒,坐在桌上笑容滿面,捧哏,眼睛盯著領導的杯子。好好的一頓飯,硬生生把自己當做一個上桌的服務員

    這不可謂不努力,大概三四年后,慢慢品出來點意思。這個局面叫做鞭打快牛,牛有好有壞,有的體能好,表現的久了就可以得出這條牛的工作能力是啥樣子,那么在布置任務的時候就不均衡了,好使的就多分配,干不完就說明不努力。而草呢,不按工作量分配,按照會不會說話,會不會交際,為人處世分配。

    一天到晚的忙著干活,哪里來那么多精力走心眼喲……慢慢的,人疲憊了,每天就是不停的接電話,不停的解決問題,不停的完成工作,不停的被布置新的工作。
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