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  13*******21 2022-03-16
  公司的offer是具有法律效力的要約，即向應(yīng)聘者發(fā)出的簽訂勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。
  
  根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作的，要約不得撤消。應(yīng)聘者為了實(shí)現(xiàn)訂立勞動(dòng)合同的目的，已經(jīng)辭去了原先的職務(wù)，即已經(jīng)為履行勞動(dòng)合同作了準(zhǔn)備工作。這份要約公司已經(jīng)不能撤消了。如果要撤消，必須承擔(dān)因此給應(yīng)聘者帶來的損失。
  
  對(duì)于收到紙質(zhì)offer的應(yīng)聘者，要注意offer上是否有有權(quán)人的簽字或公司蓋章。如果應(yīng)聘者得到的只是一張簡單打印的紙，可能出現(xiàn)無法得到認(rèn)可的情況。
  
  如果公司的offer沒有明確入職時(shí)間，建議先與公司確認(rèn)入職時(shí)間后再辭職。因?yàn)闆]有明確時(shí)間的offer在法律上是可撤消的。
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  19*******46 2022-03-16
  公司offer中的必備內(nèi)容
  1、關(guān)鍵錄用條件、薪酬待遇
  
  一定要清晰明確，不允許出現(xiàn)模棱兩可的情況，否則就是存在失責(zé)行為。
  
  2、Offer有期限限制
  
  要求候選人收到此錄用offer后的幾天內(nèi)要給予回復(fù)，即在某年某月某日前予以回復(fù)，期滿前未予以回復(fù)確認(rèn)，該錄用offer自動(dòng)失效。
  
  3、候選人報(bào)道時(shí)需提供的材料
  
  除基本材料外（身份證復(fù)印件、離職證明、學(xué)歷證明、銀行卡），也可包括重要材料：體檢合格的證明等。
  
  4、勞動(dòng)合同期限說明
  
  勞動(dòng)合同期限一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同存在的前提條件，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同內(nèi)容的保證。
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  13*******38 2022-03-16
  offer，全稱是offer letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。所謂offer letter，還沒一個(gè)統(tǒng)一的名字，有人稱之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”，也有人稱為“邀約函”。
  
  以前一般是說外企或國外學(xué)校發(fā)的表達(dá)自己愿意錄用的一封格式類似的信件，后來很多人都把自己接到公司的“offer letter”，電話通知等一類的叫offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer，而真正發(fā)offer letter的也只是很正規(guī)的大企業(yè)。
  
  此外，也有人說offer是“錄取通知書加全額獎(jiǎng)學(xué)金”。