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  15*******69 2022-08-10
  雖然我也在找工作，而且是待業了好久的那種，但是我真的是有話跟你們這些人說。 1.招聘上寫著6-7k甚至更多，但是一去到你跟人家說我這個崗位的基本工資是2500加上各種補貼能到4000，加班加班工資沒有，待遇待遇說不上，還跟人畫大餅暢想未來的，請問，這樣的求職者不跑誰跑呢？ 2.有些求職者，剛剛畢業或者轉行，仔仔細細刷簡歷，認認真真看招聘，終于看到一個他各種都符合，而且是你們打電話把人叫來面試的，結果人到了，隨便說了兩句就把人打發了，理由，要經驗的，嘛？你們不是寫著說無經驗和應屆生也可以嗎？要有經驗的為什么不說呢？ 3.求求你們這些人了，做個人吧，不合適的人家投了簡歷，你們就說不合適不理會就好了，不要為了績效叫人來面試了，你的績效寶貴，人求職者的時間，金錢，就不寶貴了？有那個時間，你干嘛不多看幾個人投給你的簡歷呢？ 請問，要是你作為一個求職者，遇到以上一二點，你會不會跑？請問，你老是這樣拉績效，你怎么招到人？？？？？
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  19*******58 2022-08-10
  游樂園的工作的話一般可以去大點的話，比如說環球影城可以直接就去他們關注他們的官方網站或者官方微信公眾號都可以，嗯，及時收集到他們的招聘信息。如果是小型的游樂場，那么就去他們的游樂場，一般來去問就可以了，也比較簡單。我回家時見過一個泳池招聘，要求會ps 自媒體 網優 視頻剪輯制作 文案策劃，工資單休2500…注意崗位只有一個，，上面的活你得一個人干
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  13*******89 2022-08-10
  做暑假工很多地方都是不接受的，因為不穩定性太大，特別是技能要求高的工作，一兩個月剛把你教會，還沒有為公司創造效益就要離職，這不是一個資本主義會做的事。 不過像游樂場、電玩城這些上手很快的工作，還是可以的。建議你自己在58同城、boss直聘等招聘網站投遞簡歷，或者致電給游樂場問招聘情況，再不行可以直接上門去問，中介一般是不涉及游樂場招聘的。