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  13*******37 2022-09-14
  首先，正面回答樓主的幾個關注點：到企業做培訓師這個想法很務實，不天真，很靠譜。很多有銷售經驗的人在做企業培訓師時，還是具有一定優勢的。要做的話，可以考慮： 針對樓主的情況，提出如下3點： 第一，沒有做過并不要緊。試問有誰一開始就做過培訓師呢，也是一步步做到的。首先，很多從事企業培訓師的基本上都是從其他崗位轉過來的，甚至也沒有轉崗，兼職在做企業培訓師。所以說，以前做什么出身并不影響做企業培訓師。其次，不少企業培訓師也是在參加完專業的培訓師授課課程開發技巧培訓師后才慢慢懂這行套路的，而你自身喜歡表達溝通這塊，所以在后續學習這塊，興趣將會成為你學習最大的動力。 第二，要了解培訓師的幾個職業名稱。企業培訓師、商業培訓師、內訓師這3個職業名稱大同小異，但又有所不同。想做這一行，首先得弄清幾者的關系，才能更利于自己做抉擇。
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  15*******28 2022-09-12
  2、企業培訓師與商業講師相比，要求略低，只要把握住了企業的痛點，根據痛點去研發課程，課堂互動氣氛良好，基本就能算合格。如果是針對高階層的管理人員，比如經理、總監級別的人員，那么課程內容的深度以及授課要求就會更高，這個根據企業實際情況不同而有所不同。 3、銷售團隊的培訓師市場需求較大。一般業務線的培訓師分為2種類型，一種是精通業務，但是培訓技巧欠缺的，另一種是會做培訓但業務熟練度不夠。針對不同情況的培訓師，設計的學習計劃也有所不同。就po主的情況來看，更接近于第一種，如果你還不知道企業培訓師是個什么概念，給你的三個建議 3.1把銷售工作中的經驗和方法總結成具體可操作的流程，這個是從個人經驗提煉而來的，將來授課時，可以成為很具有說服力的案例素材。
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  13*******32 2022-09-12
  靠譜，從3個方面來幫助你簡單分析一下。 1、培訓師入行門檻低。其一，從業者的學歷要求不高，就目前培訓從業者的學歷來講，以大專、本科畢業人員為主，研究生、碩士、博士各站一部分，主要還是以專科和本科畢業生為主；其二，在企業中，有一定業務基礎或者表達能力基本OK的員工，就可以嘗試入職培訓的系列課程，這類課程內容比較固定，對授課老師的專業要求不高，能講明白就算基本合格；其三，現在企業里對于培訓工作從業者的要求普遍不高，只要站上臺，臺風OK，說話利索，就基本可以拿到一般中小型企業的培訓專員的崗位。 2、企業培訓師與商業講師相比，要求略低，只要把握住了企業的痛點，根據痛點去研發課程，課堂互動氣氛良好，基本就能算合格。如果是針對高階層的管理人員，比如經理、總監級別的人員，那么課程內容的深度以及授課要求就會更高，這個根據企業實際情況不同而有所不同。