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  13*******70 2022-10-02
  “首先，要找比你更聰明、更有智慧的人。找到他之后，請他別炫耀他比你高明；其次，在你犯下損失慘重的錯誤時，他既不會事后諸葛亮，也不會生你的氣；同時，他還應該是個慷慨大方的人，會投入自己的錢并努力為你工作而不計報酬；最后，這位伙伴還會在漫漫長路上結伴同游時不斷地給你帶來快樂。”
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  13*******41 2022-10-02
  合心，人對了，心要在一起，離心離德，內耗也是創業公司的大忌； 合力，心在一起還得花精力進來，很多合伙人只是投錢等著分錢，自身根本沒有精力投進來，無暇顧及公司發展； 合資源，資源整合在一群合伙人中非常重要，每個人擅長的領域不同，資源不同，得舍得把資源貢獻出來，放到公司； 合錢，前面幾條都對了，最后才是合錢，錢只是投名狀，真正一個好的創業團隊不缺項目，不缺資金，其實更多的缺的是上面四點，做到了這五點，想不成功都難！ 補充一下，創始人自身的價值觀決定了你吸引的是什么樣的合伙人進來，一味強調分錢和畫餅的創始人最后吸引來的一定是圖利，重利，投機客比較多，目標是分錢，所以做不起來是必然；我經常講一句話：價值觀決定做不做，信念決定做多久，能力決定做多大；希望我的回答對你有用！
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  13*******27 2022-10-02
  大多數人找合伙人首先是合錢，最后造成分道揚鑣的特別多，我自己也吃過幾次虧，所以我后面自創的合伙人核心理念： 合人，首先人是根本，事情不對可以調整，人不對就完蛋，所以找對人特別重要； 合心，人對了，心要在一起，離心離德，內耗也是創業公司的大忌； 合力，心在一起還得花精力進來，很多合伙人只是投錢等著分錢，自身根本沒有精力投進來，無暇顧及公司發展； 合資源，資源整合在一群合伙人中非常重要，每個人擅長的領域不同，資源不同，得舍得把資源貢獻出來，放到公司； 合錢，前面幾條都對了，最后才是合錢，錢只是投名狀，真正一個好的創業團隊不缺項目，不缺資金，其實更多的缺的是上面四點，做到了這五點，想不成功都難！