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融安職場問答

  • 為什么當今期貨行業的人才短缺,在融安卻沒有在職工薪酬上表現出來?

    13*******82
    2023-01-30
    3個回答
    254人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******61 2023-01-30
    國內期貨沒有有效發揮期貨套期保值的初心,說白了就是企業參與少,還是和股票一樣是一幫收割人財富的投機客,產品的味兒不醇正,它怎么發展?

    他們缺的是不拿工資還倒貼的人才,哈哈 做個破期貨,要什么人才,你還真信了。坐標福建,從事這個行業已經兩三年了,現在是期貨公司項目組長,薪資基本在1w+,總的來說還不錯,畢竟工作年限不算久。不過我這只是一個概數,崗位不同,級別不同,業績不同,城市不同,薪資自然也不同,看到的朋友別以偏概全哈。
  • 13*******24 2023-01-30
    期貨不是股票基金,期貨客戶死亡率極高,從業人員生存艱難啊,我2014年之前從業的時候前幾個月幾乎是用愛發電啊,小客戶死得快大客戶沒交易量多慘!沒有進項期貨公司怎么可能給你高薪,五險一金什么的,現在招居間多方便啊,我一個3000多粉絲的小透明就有很多期貨公司給我私信讓我做居間,足以說明這行業的生態了!是吧老夢 @夢方破紅顏沫 薪酬還只是一方面,我覺得人才緊缺關鍵還不是薪酬問題!行業制度我覺得才是重點!這行的規矩太特么多了,規矩多了就會空耗資源且提高門檻,這行是玩錢的,容錯率太小了,你一個結算崗碰到朝令夕改的交易所,光調手續費就是個巨坑,比如鎳!精力都被瑣碎的規矩消耗掉了! 這兩年期貨大發展,然而,還是一個小眾行業,一個非常有社會偏見的行業!偏見很可怕,我從業那會兒我都不能大方的介紹我的職業,開發客戶,客戶都不想別人知道他做期貨!你說怎么吸引人才!同樣的薪酬,期貨這行沒啥吸引力啊! 好了,不扯淡了,畢竟不是正在從業的,老觀念了!我現在是一個被期貨公司服務的客戶,我還是希望多點人才,少點規矩!
  • 13*******59 2023-01-30
    期貨公司本身就是比較尷尬的主體! 期貨從業人更尷尬,首先考證關,考過從業資格證就是一個貌似很簡單但某些從業人死活就是考不過,幾乎每個營業部里都有考10幾次不過的,這還只是業務崗,當然沒證也不是不能上班,問題是沒證其它的根本搞不定啊,什么合規風控結算,特別是交割,可以說一個期貨公司也就總部能找出來幾個會玩交割的! 期貨公司不賺錢啊,多少期貨公司靠交易所返還掙扎著呢,再說,返還早就不是秘密了,期貨老油條都會跟期貨公司要返還的,期貨公司能剩下啥?!期貨公司為啥拼命上市,三板上市也不嫌棄呢,期貨公司被產業資本爸爸(晨鳴紙業之類)收購是多么興高采烈!活著才是第一要務,100多家期貨競爭對手,不多么!
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