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容縣庫存管理招聘 logo

容縣庫存管理招聘

桂聘提供2025年9月容縣庫存管理最新招聘,平均工資約為3294元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多庫存管理倉管員/倉庫管理員庫存管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-16
一、崗位職責:
1.負責水果分揀車間的日常生產(chǎn)運營,制定分揀作業(yè)計劃,合理分配人員及設備資源,按時完成生產(chǎn)任務;
2.根據(jù)銷售終端要求按水果按規(guī)格(大小、顏色、成熟度等)分級并跟進監(jiān)督分揀質(zhì)量,減少損耗;
3.持續(xù)優(yōu)化分揀工藝流程,提升分揀工作效率和分揀質(zhì)量;
4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題,確保生正常進行,同時維護團隊穩(wěn)定性和工作積極性;
5.對車間分揀設備定期維護與保養(yǎng),確保正常運行;
6.對各種包材等物料的領用與庫存進行管理,預防造成浪費;
二、任職要求
1.熟悉水果特性及分揀標準,有柑橘類、柚子加工經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備團隊管理能力,能適應高強度生產(chǎn)環(huán)境;
3.做事細心,具有較強的責任心;
崗位職責:
1.商城日常運營與維護:負責微盟后臺操作,包括商品管理、庫存協(xié)調(diào)(同步線下)、頁面搭建與優(yōu)化(首頁/專題頁/分類頁),提升用戶體驗。處理訂單、物流及售后,協(xié)同業(yè)務部門與配送車隊,保障運營效率。
2.營銷活動策劃與執(zhí)行:獨立策劃并實施營銷活動(如滿減、秒殺、拼團、優(yōu)惠券等),通過微盟工具及內(nèi)容推廣(圖文/視頻/直播)提升拉新、轉(zhuǎn)化與復購。
3.用戶與會員運營:維護會員體系(積分、等級、儲值),管理社群與企業(yè)微信,通過精細化運營提升用戶粘性與復購。4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(GMV、UV、轉(zhuǎn)化率等),定期輸出報告并基于數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略與頁面布局。
5.跨平臺與跨部門協(xié)作:協(xié)同市場、品牌營銷等部門,推進推廣投放與素材設計;聯(lián)動線下門店策劃O2O活動,并對接外賣平臺(如美團、餓了么)及淘寶/天貓商城線上運營,實現(xiàn)多渠道協(xié)同。
任職條件:1.專科及以上學歷
2.主管:3-5年微盟平臺經(jīng)驗,有團隊管理或項目主導經(jīng)驗。專員:1-3年微盟/有贊等小程序運營經(jīng)驗。
3.精通微盟后臺操作與營銷工具(滿減、秒殺等)。具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營。
4.具備外賣平臺(美團/餓了么)或淘寶/天貓運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.良好的溝通協(xié)作能力,能高效聯(lián)動各部門。有O2O新零售、內(nèi)容創(chuàng)作或社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-09-06
楊俊楓
1、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標識清楚
2、做好倉庫物料的收、發(fā)、存管理,嚴格按流程要求收,發(fā)物料數(shù)量及型號準確無誤
約 3 個崗位
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玉林倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 14.5%
    2K
  • 55.4%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 2.4%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
玉林倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
玉林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。
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