店長

以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。 3. 監督員工工作表現，提供反饋和指導，進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業的態度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內寵物的健康和安全，監督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執行寵物飼養、護理和醫療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發現問題并采取措施。 4. 與獸醫合作，確保寵物得到及時的醫療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛生。 5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩定。 6. 分析銷售數據和市場趨勢，制定相應的經營策略。

崗位職責： 1. 負責藥房日常運營管理，確保高效運作和服務質量； 2. 維護客戶關系，提升顧客滿意度和忠誠度； 3. 執行公司政策及規章制度，保證藥房的合規經營； 4. 監控庫存管理，確保藥品供應充足，及時處理庫存問題； 任職要求： 1. 具備良好的團隊領導能力和組織協調能力； 2. 熟悉藥品知識，具備基本的醫藥行業背景； 3. 出色的客戶服務意識，能夠處理顧客咨詢和投訴； 4. 強烈的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中工作。

羊奶專賣店店長，管理日常門店工作，完成月底銷售任務

管理門店銷售，制定銷售人屋，完成任務 職位招聘1人

崗位數量：若干人 一、崗位要求： 1.大專及以上學歷，機械、電子、市場營銷等相關專業優先。 2. 具備相關銷售或市場推廣經驗，電梯行業經驗者優先。 對電梯行業有一定的了解，熟悉電梯產品和技術。 . 3. 有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的關系。 - 較強的銷售技巧和談判能力，能夠有效推動銷售進程。 4.具備市場調研和分析能力，能夠識別市場機會和客戶需求。 能夠根據市場變化調整銷售策略。 5. 具備較強的自我驅動力和目標導向，能夠獨立開展工作。 - 積極主動，有較強的責任心和團隊合作精神。 6.理解電梯相關技術和產品特性，能夠為客戶提供專業的咨詢和服務。 能夠快速學習新產品和技術，適應行業變化。 7. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備基本的數據分析能力。 8.-具備有效的駕駛執照，能夠適應頻繁的客戶拜訪和出差需求。 9.形象氣質佳。 二、崗位職責： 1. 客戶開發與維護 開發新客戶，定期拜訪客戶，提供專業的產品咨詢與服務。 2. 銷售目標達成 根據公司銷售計劃，完成個人銷售目標。；制定并實施銷售策略，推動銷售業績的提升。 3. 產品推廣 向客戶介紹電梯產品的特點、優勢和應用，進行產品演示。參與市場推廣活動，提升產品知名度和市場占有率。 4. 市場信息收集 收集市場動態、行業趨勢和競爭對手信息，分析市場機會。將市場反饋及時反饋給公司，為銷售決策提供依據。 5. 銷售合同管理 參與銷售合同的談判和簽署，確保合同條款符合公司利益。協調內部資源，確保合同的順利執行。 6. 銷售報告 定期撰寫銷售報告，匯報銷售進展、市場動態和客戶反饋。分析銷售數據，識別改進機會，調整銷售策略。 7. 跨部門協作 與技術、生產、售后等部門密切合作，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。參與項目的協調與管理，確保項目的順利實施。 8. 客戶培訓與支持 為客戶提供產品使用培訓和技術支持，解答客戶疑問。關注客戶的使用反饋，及時處理售后問題。 9.公司領導安排的其他臨時工作。 三、薪酬待遇：基本工資+提成+社保+節目福利 2000元～6000元基本工資2000元

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、制定門店績效目標及執行計劃，監督執行過程關注客戶維護，確保績效達成； 3、做好門店員工的日常分工監督與管理，以及會員客戶的有效管理； 4.負責門店員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業能力、服務能力及銷售能力； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 6.負責店務統籌及管理工作。含門店宣傳、財務核算、環垸管理及物資供應等。對汽車美容行業有一定的了解； 任職要求： 1.高中以上學歷； 2. 有汽車美容經驗； 3.熱愛汽車美容行業； 4.吃苦耐勞，工作認真細致，團隊精神佳。 5.熟悉顧客消費心理及消費行，具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能；具有良好的溝通能力和語言表達能力；具有一定的決策能力、組織力和較強的執行力；完成領導的其他工作要求。 6.能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。

崗位職責：有過培訓機構的管理和運營經驗

崗位職責： 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業發展方向：店長—>店經理—>區域經理，由區域經理直接關注成長并考核。 任職資格： 1、具備銷售管理經驗，有相同崗位工作經驗者優先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關珠寶零售管理經驗者優先。 薪資范圍：6-11k

1.員工培訓 2店內整體管理 3日常銷售

工作內容： 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內銷售數據統計匯總 培訓新手 要求： 有從事銷售行業的經驗（優先建材行業銷售的經驗。） 有責任心，工作有計劃。 積極主動