三江行政管理招聘

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、行政管理、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫公文;
3.了解人資行政工作內(nèi)容和流程，擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，服從工作安排。

崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行酒店行政管理策略，確保酒店運(yùn)營符合公司政策和法規(guī)要求；
2、監(jiān)督酒店日常行政運(yùn)作，包括但不限于前臺接待、客房服務(wù)、餐飲管理等；
3、優(yōu)化行政流程，提升員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度；
4、管理酒店人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)酒店成本控制，包括物資采購、能源消耗分析及預(yù)算制定。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上酒店行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)；
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系；
5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和問題解決能力。