上思職場問答
想找一份滿意的工作？
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為什么找工作總是筆試面試？
18*******08 2019-08-02 1個回答 195人關注
全部回答 已有 1人回答
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13*******63 2019-08-02不可能天降餡餅，企業更不可能給你餡餅。人才管理是各企業最關鍵的大事之一。企業招聘無法通過簡歷來判斷一個人的能力和才華。只有通過時間去衡量，但時間衡量會給企業帶來巨大的管理和資金壓力。只能通過面試和筆試的方式初步判斷一個人的水平
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能源/清潔 -
土石方工程專業承包；地基與基礎工程專業承包；建筑裝飾裝修工程專業承包；房屋建筑工程施工總承包；市政公用工程施工總承包；園林綠化工程專業承包；給排水及采暖工程專業承包；消防設施工程專業承包；公路工程施工總承包；橋梁工程專業承包；機電工程施工總承包；環保工程專業承包；鋼結構工程專業承包；體育場地設施工程專業承包；交通設施及養護工程專業承包；城市及道路照明工程專業承包；水利水電工程施工總承包；建筑材料、五金交電的銷售。
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；停車場服務；會議及展覽服務；養生保健服務（非醫療）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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旅游/農業
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一般項目：房地產咨詢;房地產評估;不動產登記代理服務;非居住房地產租賃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;廣告制作;廣告發布;廣告設計、代理;家政服務;園林綠化工程施工。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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