上思職場問答

公務員試用期工資多少？坐標上思

15*******36
2020-11-18
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13*******49 2020-11-18

公務員試用期工資和轉正后不一樣，由于各地政策不一樣所以工資也不一樣，發達地區會高一些。一般定級時的工資的70—80%左右。
公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作后，國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
《公務員法》第73條第1款規定：“公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。”這是對我國公務員工資制度的一般規定。所謂“全國統一”的工資制度是指公務員工資的構成、公務員工資中的主要構成部分，如職務工資、級別工資相結合工資的計算，公務員工資制度的基本原則等是全國統一的。
13*******54 2020-11-18

初中畢業生 570 元;高中、中等專業學校畢業生 590 元;大學專科畢業生 655 元;大學本科畢業生 685 元;獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生 710元;獲得碩士學位的研究生 770 元;獲得博士學位的研究生 845 元。
13*******78 2020-11-18

試用期臨時工資根據本人學歷和工作年限的不同，確定為每月474元至792元之間，其中工作年限在4年以下的(含應屆大中專畢業生)，臨時工資標準為：大專474元，本科499元，雙學士及研究生班畢業530元，碩士研究生570元，博士研究生635元。其職務(崗位)補貼和其他補貼按國家和省的有關規定執行。

　　新錄用國家公務員試用期滿經考核合格后實行職級工資制，其工資由基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分組成。

　　基礎工資統一為每人每月230元，工齡工資每工作一年按1元發給，職務工資和級別工資根據本人的具體情況確定：對于原有一定工作經歷的人員，試用期滿后根據其所任職務、比照本單位同等條件人員重新確定;直接從各類學校畢業生中錄用的人員按確定的職務、級別領取相應工資，未確定職務前的職務工資和級別工資按本人的學歷層次確定。

　　1、大專學歷職務工資定為科員一檔(157元)，級別工資定為十四級(133元);

　　2、本科學歷職務工資定為科員二檔(173元)，級別工資定為十三級(158元);

　　3、雙學士及未獲得碩士學位研究生職務工資定為科員四檔(205元)，級別工資定為十三級(158元);

　　4、碩士研究生職務工資定為科員五檔(221元)，級別工資定為十二級(190元);博士研究生職務工資定為副主任科員四檔(254元)，級別工資定為十一級(231元)。其職務(崗位)補貼和其他補貼按國家和省的有關規定執行。