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  13*******94 2022-09-20
  建議企業法律顧問從“法人治理”、“勞動關系”、“對外經營”、“知識產權”四大板塊去整合企業的真實情況，剖析存在的問題，結合企業老板和負責人的理念及目標，確定如何應對及調整。
  
  對此，就需要大家知道：“法人治理”、“勞動關系”是企業內部的法律關系；“對外經營”是企業外部的法律關系；“知識產權”則須內外雙重保護。只有主動給企業樹立了以上四大版塊內容，才能夠確保企業的方方面面業務都能得到法律法規的保障。
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  18*******78 2022-09-20
  作為一名優秀的企業法律顧問，就要做到與時俱進，同時也要對同行知己知彼。對此，建議大家不斷收集以下資料內容：
  
  1、及時收集更新與企業所在行業相關的法律法規。
  
  2、收集企業在用的各種合同版本和法律文件，研究其中存在的利弊。
  
  3、收集企業以往涉訟資料，分析企業在哪些方面容易發生糾紛，如何避免，如何在日常運營中保存證據。
  
  4、收集企業的規章制度，主要分為人事管理和業務流程兩方面內容。
  
  只有收集和了解了更多相關法規、文件、案件之后，才能在實踐中總結出更適于本企業發展的規定，從而保障企業的健康、良性發展。
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  13*******59 2022-09-20
  企業法律顧問和客戶的相互了解是一個不斷深入的過程。企業法律顧問應通過上門拜訪或各種形式的溝通，向企業提出各種問題，或者讓企業明確提出其需求以及希望法律顧問提供法律服務的方式。同時，企業法律顧問還可以設計各類調查問卷，如勞動關系或股權激勵等方面的，讓企業人員填寫。總之，企業法律顧問在了解企業情況及需求的基礎上，才能發現問題，為企業量身定做針對性的法律服務。