藤縣職場問答

找了個藤縣公司說工資包括社保是什么意思？

13*******59
2022-04-29
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19*******68 2022-04-29

社保其中有一部分的比例是應該是個人每月的工資中扣的，由公司負責代繳，我認為如果是工資加社保，那應該是出去工資那部分，個人繳納的社保也是由公司出，如果是工資含社保，那就應該是直接從你工資里扣去個人應繳納的社保。

企業負擔部分是指企業繳費部分。個人負擔部分就是從你的工資中扣除的社保金個人負擔部分。

就是在工資里還什么都沒有扣，實發工資是扣掉養老保險，醫療保險以及公積金等之后所得的工資。
13*******56 2022-04-29

社保包含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（部分地區以并入基本醫療保險）。
無論在哪里，按照法律規定，用人單位都應當替勞動者繳納社會保險（全部繳納）。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
13*******58 2022-04-29

1、工資含社保就是指未扣除掉個人社保繳費部分的工資。但是通常情況下,基本工資是不包括社保部分的.工資總數才包含社保。基本工資就是職工完成規定的工作后,按照工資標準領取的數額。而工資總數包括獎金、績效、加班費、餐補、交通補助、租房補助、技能工資、崗位工資等。
2、比如說3000元工資里面包括了社保,最終拿到的工資沒有3000元,需要扣除社保部分,這個也叫稅前工資,如果說的是稅后工資,那么就是到手的3000元。