藤縣職場問答
想找一份滿意的工作?
-
想知道在藤縣如何確定自己的底線薪資
15*******77 2022-05-19 3個回答 116人關注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******70 2022-05-19在與求職者談論薪資之前,面試官很清楚這個職位對企業的價值是多少,同時為了顧及公司的財務能力,以及內部給薪的公平性,與對人才的需求度等等,在面試前,面試官早已確定出目標職位能給出的最高上限薪資。在薪資談判時,面試官腦海里一直在浮現數字,這個數字隨著候選人的各方面表現而浮動,但這個浮動數字一定是有上限的。既然公司有上限,那么我們個人就要有底線。 -
13*******11 2022-05-19這里說的底線可以是你所在公司當年的調薪幅度乘以當前工資,簡單說,如果跳槽后的薪資增長連這個調薪幅度都達不到,那么真得考慮一下是不是該跳這個槽。
對于已經裸辭的人或是當前公司沒有年度調薪的人來說,可以參考市場上一些趨勢性的報告。比如前程無憂每年年底會發布的《離職與調薪調研報告》,報告中對新一年的企業平均調薪幅度有一個預估。 -
18*******92 2022-05-19如果是底線價,就沒有后面那么多猶疑。之所以你還有后續那么多“但是”,說明你還是沒底氣,還不十分確定,所以6500元并不是你的底線價格。所謂的底線價格,就是這樣的情況:“我就是要6500元了,只有這個價格我才能生存下去,不是這個價格我立刻轉身走人,公司愛要不要!” 你有這樣的底氣不?
個人可以自問一下內心:如果沒有到這個薪資水平,就算進了這家公司,是否也會覺得各種委屈,進而又想著要跳槽?如果是這種想法,那么這就是你的底線薪資了。
相似問題
-
13*******85 2022-05-19 -
13*******42 2022-05-19 -
13*******92 2022-05-19 -
18*******25 2022-05-19 -
18*******74 2022-05-18
熱門問答
-
13個回答 147人關注
-
2
我是做行政工作的,今年剛到藤縣入職,我們平時在工作中經常會遇到接聽或者撥打電話的情況,具體該注意哪些禮儀呢?
3個回答 549人關注 -
33個回答 906人關注
-
43個回答 396人關注
-
53個回答 840人關注
-
藤縣最新招聘信息
-
客房服務員 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
進倉倉管 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
店員/營業員 4000-7000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店客房服務員(客房阿姨) 3000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店前臺專職夜班 2000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
直播運營專員 5000-9000元
梧州-藤縣 1人
-
建材銷售 4000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
油漆工 5000-10000元
梧州-藤縣 1人
-
協助員 5000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
汽車維修 4000-7000元
梧州-藤縣 1人
-
砧板切配 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
工程銷售經理 5000-10000元
梧州-藤縣 1人
-
洗車工 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
口腔科醫生 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
財務經理 4000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
家具安裝工 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
會計 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店客房保潔員 2000-3000元
梧州-藤縣 1人
-
高端家居銷售顧問 4000-9000元
梧州-藤縣 1人
-
業務經理 5000-10000元
梧州-藤縣 1人