藤縣職場問答

13*******61 2022-08-20

雖說這是個見仁見智的問題，需求不同，選擇自然也就不同。但是想要避免不必要的麻煩，如非必要（比如背調等特殊情況），最好還是穩定之后再說。

也就是，成功通過新公司的試用期之后。這就進入了一個比較穩定的狀態。

這時候有上家同事跟你聊起去向，想說的話是可以坦誠相告的，一來體現你待人真誠，二來如果對方有能幫得上你的資源和消息，何樂而不為呢？
。

盡管可能有些違心，但是保護好自己也很有必要。
19*******09 2022-08-20

為背調“鋪路”。有的公司會對新員工進行背調，向領導、HR或是同事核實、了解新員工的一些狀況，以便更好地進行評估。

所以必要的時候，有些人會主動跟相關的領導、HR公開自己的離職去向，拜托他們在接到背調電話的時候幫自己美言幾句，大家好聚好散，自己也能順利入職。
13*******99 2022-08-20

有些人覺得，既然已經拿到了offer，交接也正在推進，離職已經是板上釘釘的事了，就沒必要藏著掖著，大大方方說出來也不會有什么影響，而且，還可能會帶來一些好處：

一方面，能夠提前得到一些消息或建議。圈子就那么大，說不定有同事正好了解自己的下家，可以提前收集一些信息，規避不必要的風險，甚至能夠進行資源置換，幫助自己更好的開展工作。