藤縣職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在藤縣招聘專員的提升技巧有哪些?
13*******17 2022-08-29 3個回答 202人關注
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13*******90 2022-08-29建立貼心的面試體驗
建議大家在面試之前,及時跟蹤候選人的行程。當候選人如約來到公司后,從進入公司的接待,到面試前的等候、面試中的溝通交流及面試完成后的送別,都要做好細節,給候選人一種貼心的面試體驗,這樣既可以展現公司的人性化,也能提升優秀候選人接受Offer的幾率。 -
18*******48 2022-08-29 -
15*******14 2022-08-29動向人才需求方要招聘崗位須知,包括:崗位主要技能、崗位工作內容、崗位入行條件等,同時也可以向需求方了解:該崗位所對應的人群有哪些?這些人的基本薪酬模式是什么?工作能力判斷價值是什么?只有詳細了解這些內容之后,才可以準確做出招聘需求和方案了。
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我是做行政工作的,今年剛到藤縣入職,我們平時在工作中經常會遇到接聽或者撥打電話的情況,具體該注意哪些禮儀呢?
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房地產銷售總監 3000-4000元
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建材銷售 4000-6000元
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進倉倉管 4000-5000元
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藤縣德邦快遞裝卸員 3000-4000元
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業務經理 5000-10000元
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妝造師 3000-6000元
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洗車工 3000-5000元
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協助員 5000-6000元
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高端家居銷售顧問 4000-9000元
梧州-藤縣 1人
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財務經理 4000-8000元
梧州-藤縣 1人
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機修工 4000-5000元
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口腔科醫生 3000-5000元
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工程銷售經理 5000-10000元
梧州-藤縣 1人
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會計 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
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汽車維修 4000-7000元
梧州-藤縣 1人
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高速公路維護 4500-6000元
梧州-藤縣 1人
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直播運營專員 5000-9000元
梧州-藤縣 1人
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油漆工 5000-10000元
梧州-藤縣 1人
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家具安裝工 3000-5000元
梧州-藤縣 1人