
藤縣員工招聘
桂聘提供2025年9月藤縣員工最新招聘,平均工資約為4123元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經理
5000-7000元2025-09-13吳容寧崗位職責:
1.具備客房服務和管理經驗,熟悉運作流程和管理制度。
2.個人品質優秀,正直,能公平處理關系和矛盾。
3.人際關系和組織協調能力強,能協調部門內外關系。
4.語言、文字能力佳,能清晰表達意圖,撰寫管理文件。
5.基本電腦知識和操作能力,能使用酒店管理系統等軟件。
6.儀容儀表、言談舉止得體,為員工樹立良好榜樣。 -
酒店前廳經理
5000-8000元2025-09-13陳春霞崗位職責:
1.制定和優化前廳服務流程和標準,確保服務質量。
2.管理前廳團隊,包括員工排班、培訓和考核。
3.監督前廳服務質量,確保客人投訴得到及時處理。
4.協調內部工作,確保服務流程的高效運作。
任職要求:
1.具有良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。
2.良好的溝通技巧,能夠與客人和團隊成員有效溝通。
3.具備良好的問題解決能力,能夠迅速應對和處理突發事件。
4.對服務行業有高度的熱情和專業精神。 -
后勤雜工
2000-3000元2025-09-13歐小姐50歲以下,初中以上學歷,身體健康。負責辦公區域、餐廳、生產公共區域及車間廁所、宿舍區域等衛生清理;協助廚工完成食材的處理,清洗餐具;烹飪員工早餐,保證責任區域環境清潔,員工早餐正常供給。如能烹飪35人以下員工中晚餐更佳(預防廚工休息或請假應急備選) -
行政文員
4000-5000元2025-09-13洪錦銘熟悉公司制度及內部工作流程,協助總經辦收集整理工作資料; 2、負責統計、整理上報政府部門的各類報表資料; 3、負責公司日常行政事務的處理和協調; 4、協助其他部門完成相關工作任務; 5、負責辦公室員工的日常考勤工作 …… 薪酬待遇: 1、有競爭力的薪酬:擁有在行業內具有競爭力的薪資及激勵機制; 2、職業發展:分階段為員工組織培訓,提供公平公正的職業晉升渠道。 …… 3、節日福利:節日發放禮品或慰問金等福利 4、人文關懷:每天茶點小零食、員工生日會、嗨翻的團建活動,提供停車位、年度旅游等。 -
普工(8小時3班)
4000-5500元2025-09-13楊根銓2.為員工購買社保(養老、醫療、工傷、失業、生育和大額醫療保險)。 3.工齡獎:滿一年60元/月,滿二年工齡獎120元/月,以此類推,累計五年封頂(即300元)。 …… 4.全勤獎:考勤月度符合全勤獎的員工,按達標綜合工資加多2天工資。 5.體檢費:滿半年報銷一半,滿一年報銷全部;在職年度體檢免費。 6.住宿環境:空調宿舍,夫妻房,全天免費熱水供應。 -
德邦快遞員
3000-8000元2025-09-09李凰群四、備注: 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招,德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
約 6 個崗位
藤縣員工招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西紅波新型建材有限公司 的 后勤雜工 職位2025-09-07
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陳先生投遞了 廣西新舵陶瓷有限公司 的 普工(8小時3班) 職位2025-08-21
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梧州普工/操作工招聘工資
¥
4123
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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26.8%3K
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25%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。