田東教學(xué)招聘

一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。
規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會(huì)診。
承擔(dān)門(mén)診與住院患者診療工作，擅長(zhǎng)常見(jiàn)精神疾病診治，運(yùn)用綜合手段治療。
推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。
建設(shè)科室團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上，擔(dān)任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上，有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識(shí)與技能，熟悉前沿進(jìn)展與治療指南，具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好，團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。
三、崗位福利
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，績(jī)效獎(jiǎng)金等。
五險(xiǎn)一金，帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)，個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
豐富精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)疾病診治與急危重癥處理，有學(xué)術(shù)影響力，主持或參與過(guò)科研項(xiàng)目，發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1、責(zé)患者的康復(fù)評(píng)估、診斷與治療方案的制定；
2、執(zhí)行康復(fù)計(jì)劃，確保患者得到專業(yè)、有效的康復(fù)服務(wù)；
3、跟蹤患者康復(fù)進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整治療方案；
4、參與科室管理與教學(xué)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求：
1、擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備康復(fù)科主治醫(yī)師資格證書(shū)，5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握康復(fù)理療技術(shù)，了解最新康復(fù)理念與方法；
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位福利：
1、薪資待遇：10K-20K，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***；
2、五險(xiǎn)一金：全面繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3、員工宿舍：提供安全舒適的居住環(huán)境；
4、工作餐：提供營(yíng)養(yǎng)健康的工作餐；
其它獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
應(yīng)聘者需具備5年以上康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉康復(fù)科工作流程；
在康復(fù)治療領(lǐng)域有成功案例，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜病例的康復(fù)計(jì)劃制定與執(zhí)行；
對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有濃厚興趣，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。