田東教育培訓招聘

一、崗位職責
負責科室醫療、教學、科研及行政管理工作，制定并執行工作計劃。
規范醫療行為，把控醫療質量，組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。
推動學科建設，開展新技術新業務，組織科研工作與學術交流。
建設科室團隊，培養人才，組織培訓與業務學習。
加強醫患溝通，管理服務質量，開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關專業優先。
有精神科執業醫師資格證，完成規培，副主任醫師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上，擔任副主任醫師及以上職務 5 年以上，有三甲醫院工作或科室管理經驗者優先。
精通專業知識與技能，熟悉前沿進展與治療指南，具備心理治療技能。
職業道德良好，團隊合作與溝通協調能力強，有組織管理和學習創新能力，英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。
五險一金，帶薪年假等法定節假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。
廣闊職業發展空間與晉升機會，國內學術交流與培訓進修機會，個性化職業發展規劃。
現代化醫療設施與舒適工作環境，融洽團隊氛圍。
四、從業經驗
豐富精神科臨床經驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學術影響力，主持或參與過科研項目，發表過學術論文，有醫療質量管理和團隊管理經驗。

職責：
負責醫院日常行政事務管理，包括辦公用品采購、資產管理、文檔管理等，確保辦公環境的整潔與高效。
協助組織和籌備醫院內部會議、培訓及活動，負責會議記錄、整理會議紀要，并跟蹤會議決定的執行情況。
處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現良好的醫院形象。
協助處理醫院與外部機構的溝通協調工作，如政府部門、供應商、合作伙伴等，確保信息的準確傳遞。
負責醫院內部文件的起草、審核、流轉及歸檔，確保信息的及時性和準確性。
完成上級領導交辦的其他行政支持工作，為醫院運營提供有力保障。
任職要求：
教育背景：大專及以上學歷，行政管理、文秘、商務管理等相關專業畢業。
工作經驗：1年以上行政或相關工作經驗，醫療行業背景者優先。
知識技能：
熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。
具備良好的溝通協調能力，能夠有效處理內外部關系。
了解基本的行政管理知識和流程，能夠獨立完成日常行政事務。
個人素質：
具有高度的責任心和敬業精神，注重細節，能夠承擔一定的工作壓力。
工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務意識。
具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環境和新工作。
語言能力：普通話流利，具備良好的溝通能力和表達能力。
我們提供：
舒適的工作環境和友好的團隊氛圍。
競爭性的薪資待遇和福利保障。
廣闊的職業發展空間和晉升機會。
定期的職業培訓和個人成長支持。